组织人事学研究杂志
Organization and Personnel Management Studies
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杂志特色CONTRIBUTE
<一>摘要是对文章内容的高度概括，要简洁凝练。避免出现研究背景介绍、概念界定、对研究的评价性文字。尽量避免使用特殊符号和公式。
<二>稿件如果获得某种基金或课题资助，请列出其名称和编号。
<三>作者应对稿件中的错别字、引文、标点符号等问题仔细地核对和订正。
<四>题目、内容提要、关键词来稿题目限20个字以内，副标题不超过18个字；内容提要字数在300字以内；关键词一般为3至5个，以分号隔开。英文标题需注意大小写问题，英文关键词统一小写（本当大写的单词除外）。
<五>如有同篇文章引用的重复出现，写“同[*]。”或“同[*]，页码。”
期刊介绍INTRODUCTION
组织人事学研究杂志，月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：组工论坛、调研报告、杂谈广角等。经新闻总署批准的正规刊物。
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