中国卫生人才杂志的期刊影响因子是多少？

中国卫生人才杂志的影响因子为0.42。

名词解释：影响因子指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，它的计算方式为某期刊前两年发表的论文在该报告年份（JCR year）中被引用总次数除以该期刊在这两年内发表的论文总数。 当然，影响因子只是衡量期刊影响力的一个指标，它不是唯一，如果过分依赖影响因子肯定是不理智的，还是需要根据自身情况，找到适合自己专业的期刊，如果期刊选择错误，文章再优秀也是没用的。

中国卫生人才杂志创刊于1999年， 由国家卫生健康委人才交流服务中心主办， 北京出版， 邮发代号为2-658， 国内刊号为11-4063/D。本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性，刊载栏目有： 资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、职场_心声、职场_走笔、职场_书架、等。

中国卫生人才杂志影响因子及总被引频次分析