中国文化与管理杂志

<一>文题应简明贴切地概括文章主题。一般不宜超过28个字，不用副题。文题中尽可能不用缩略语、字符、代号等。

<二>参考文献：对引文作者、出处、版本等详细情况的注明，序号为：[1] [2] [3]……格式为：序号、著者、书名、出版地、出版者、出版时间、在原文献中的位置。

<三>所有投稿在形式上应当符合国家著作权规定、公认学术规范和本刊编辑体例。

<四>正文中层次标题应简短明确，同一层次标题应尽可能排比。不同层次的标题，有上下关系者，在内容上应相互联系。题末不加标点符号，空1字书写内容。

<五>来稿时请注明作者姓名、出生年月、性别、工作单位、职称、职务、学位、通讯地址、联系电话、电子邮箱等个人信息。

<六>属于基金资助项目成果的论文需注明：基金名称、项目编号。本刊优先录用省级以上基金资助项目成果论文。

<七>注释采用页脚注，每页重新编号，请按著（作者）、著作（论文）题名、出版社（期刊名称）、出版年（刊期）、页码的顺序依次标注。

<八>图表在论文中按出现的先后顺序编号并排在正文相应位置。照片需清晰，线图成比例。图像最好单独用JPEG或TIFF等文件格式编辑、保存。

<九>来稿要论点明确，数据可靠，论证严谨，文字简炼，标点准确。本刊有权对拟发表的稿件进行修改，如不同意，请来稿时说明。

<十>论文需有200-300字的中文摘要、3-5个关键词。凡有数学公式、曲线图的文稿，务必字迹清楚、规范，图形清晰。

《中国文化与管理》杂志是由南京大学管理学院、中盐金坛盐化有限责任公司、江苏省互联网服务学会联合主办的学术性集刊。该杂志以半年刊的形式面向国内外公开发行。

杂志的宗旨在于弘扬中华优秀传统文化，汇聚中国文化与管理领域的优秀研究成果，促进中国本土管理理论的构建，并推动中国文化核心价值观在海内外的传播。其内容涵盖了中国管理哲学研究、中国本土管理研究、传统文化与公共治理、东西方管理比较研究等多个领域。
杂志的编委会阵容强大，由教育部长江学者、南京大学管理学院院长王跃堂教授担任编委会主任。其定位是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守创造性传承和创新性发展中华优秀传统文化的立场，立足新时代中国深化改革促进开放的现实，秉承南京大学“诚朴雄伟”的学术精神。

《中国文化与管理》杂志已被知网、维普、万方等多个数据库收录，并入选中国优秀期刊遴选数据库。它不仅为学者们提供了一个发表研究成果的平台，也为学术界和企业界提供了宝贵的参考。
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