中国人事科学杂志，月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬等。于2018年经新闻总署批准的正规刊物。
- 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会...
- 审稿周期：1个月内
- 周期：月刊
- 主办单位：中国人事科学研究院;中国人事...
- 创刊：2018年
- 出版地区：北京
- 国际刊号：2096-5761
- 语言：中文
- 国内刊号：10-1572/C
- 类别：经济与管理科学
- 起订时间：
- 全年订价：¥580.00
- 现用名：中国人事科学
- 邮编：100101
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期刊介绍INTRODUCTION
中国人事科学杂志，月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬等。于2018年经新闻总署批准的正规刊物。
中国人事科学杂志坚持理论性、应用性、时代性和权威性的办刊导向，从理论探索、政策分析、实证研究和技术方法开发等多维度，鼓励和支持本领域的创新研究。
历史收录INDEXED INFORMATION
中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告2022
统计数据CONTRIBUTE
中国人事科学杂志学术成果和影响因子
杂志学术成果
杂志影响因子
中国人事科学杂志年度被引次数报告
2019 2020
本刊文章见刊的年份
在2019年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2020年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
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