投稿《中国人力资源社会保障》需要什么条件?
来源:优发表网整理 2025-05-20 11:51:45 20451人看过
《中国人力资源社会保障》杂志是一本在经济研究领域具有一定影响力的学术期刊,由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国劳动保障报社主办的期刊,创刊于2010年,国际标准刊号 ISSN:1674-9111,国内统一刊号 CN:11-5941/D。
《中国人力资源社会保障》杂志投稿需要满足以下条件:
<一>摘要是文章主要论点的客观陈述,要能概括文章的主要内容或创新观点,字数为200字以上,避免以“本文研究了……,指出了……,本文认为……”等形式表述。
<二>文内标题层次不宜过多,序号按1;1.1,1.2;1.1.1,1.1.2……的顺序排列。标题一律左顶格。各级标题字数不宜过多,同级标题不应时有时无。论文按引言、材料与方法、结果、讨论等顺序结构撰写。
<三>文章应主题明确,数据可靠,图表清晰,逻辑严谨,文字精练,标点符号正确。
<四>注释:是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为[1][2][3]……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。
<五>作者基本信息:姓名、工作单位、职务、职称、学位。
该杂志旨在推动经济理论与实践的创新与发展,为广大经济工作者、研究人员提供一个学术交流的平台,主要是探索经济规律,服务经济实践。通过发表高质量的经济研究成果,促进经济领域的学术交流与合作,为经济改革与发展提供理论支持和实践指导。
《中国人力资源社会保障》学术信息
影响因子:0.4
发文量:4303
总被引次数:1953
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杂志学术成果
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0.8771
0.9497
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本刊文章见刊的年份
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9
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12
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9
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14
5
4
被本刊自己引用的次数
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0
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1
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