投稿《中国人力资源开发》需要什么条件?

来源:优发表网整理 2025-04-03 18:26:03 22361人看过

《中国人力资源开发》杂志是一本在经济研究领域具有一定影响力的学术期刊,由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的期刊,创刊于1987年,国际标准刊号 ISSN:1004-4124,国内统一刊号 CN:11-2822/C。

《中国人力资源开发》杂志投稿需要满足以下条件:

<一>所有来稿请在稿件末尾注明姓名、单位、通讯地址、邮箱、电话等联系方式。

<二>关键词3-5个,中间用分号隔开。

<三>作者在投稿后30个工作日内未接到本刊编辑部通知的,可自行处理。受限于本刊人力物力,未被刊用的来稿不作退稿通知,请作者自行保留底稿。

<四>文中图、表随文出现,各图形符合制图规范,照片应反差要大、层次分明、无折痕、无污迹。文稿中的物理量和计量单位应符合国家规范标准。

<五>注释号码采用阿拉伯数字表示,作①、②、③……每页重新编号。

该杂志旨在推动经济理论与实践的创新与发展,为广大经济工作者、研究人员提供一个学术交流的平台,主要是探索经济规律,服务经济实践。通过发表高质量的经济研究成果,促进经济领域的学术交流与合作,为经济改革与发展提供理论支持和实践指导。

《中国人力资源开发》学术信息

影影响因子:1.42
发文量:332
总被引次数:1794

中国人力资源开发杂志学术成果和影响因子
Created with Highcharts 4.2.6被引次数发文量被引次数发文量2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年020040060080001k2k3k4k

杂志学术成果

《中国人力资源开发》杂志近年来被引次数是多少?

中国人力资源开发杂志年度被引次数报告

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章见刊的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次数

37 83 167 136 113 166 98 88 114 36

被本刊自己引用的次数

15 14 16 15 9 11 4 2 1 2

被引次数的累积百分比

0.0347 0.1125 0.269 0.3964 0.5023 0.6579 0.7498 0.8322 0.9391 0.9728

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

16 177 131 135 131 121 195 114 101 110

被本刊自己引用的次数

6 36 16 5 14 6 12 3 3 1

被引次数的累积百分比

0.0122 0.1474 0.2475 0.3506 0.4507 0.5432 0.6921 0.7792 0.8564 0.9404

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

14 136 166 132 187 100 105 161 105 96

被本刊自己引用的次数

2 24 17 18 20 3 7 5 3 1

被引次数的累积百分比

0.0102 0.1098 0.2313 0.328 0.4649 0.5381 0.6149 0.7328 0.8097 0.8799

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

12 91 128 126 83 115 98 81 81 59

被本刊自己引用的次数

1 26 22 19 14 10 9 3 4 0

被引次数的累积百分比

0.0116 0.0992 0.2225 0.3439 0.4239 0.5347 0.6291 0.7071 0.7852 0.842

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

13 91 129 106 117 92 101 75 64 91

被本刊自己引用的次数

8 14 14 8 6 5 7 6 2 3

被引次数的累积百分比

0.0119 0.0954 0.2138 0.311 0.4183 0.5028 0.5954 0.6642 0.7229 0.8064

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

21 85 130 121 121 98 81 89 70 67

被本刊自己引用的次数

9 22 20 11 9 8 3 8 5 7

被引次数的累积百分比

0.0187 0.0945 0.2103 0.3182 0.426 0.5134 0.5856 0.6649 0.7273 0.787

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

48 181 148 114 109 103 86 61 87 51

被本刊自己引用的次数

18 39 27 14 16 14 8 3 3 1

被引次数的累积百分比

0.0378 0.1805 0.2971 0.3869 0.4728 0.554 0.6217 0.6698 0.7384 0.7786

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

68 232 260 146 142 100 109 73 57 59

被本刊自己引用的次数

35 84 48 31 24 10 7 10 3 3

被引次数的累积百分比

0.0449 0.1982 0.3699 0.4663 0.5601 0.6262 0.6982 0.7464 0.784 0.823

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

41 288 311 256 113 84 78 93 78 58

被本刊自己引用的次数

15 93 64 22 15 10 6 7 10 4

被引次数的累积百分比

0.0245 0.1968 0.3828 0.5359 0.6035 0.6537 0.7004 0.756 0.8026 0.8373

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

35 267 377 279 235 91 76 68 67 49

被本刊自己引用的次数

16 95 81 28 23 16 7 5 3 2

被引次数的累积百分比

0.02 0.1728 0.3884 0.5481 0.6825 0.7346 0.778 0.8169 0.8553 0.8833

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

39 258 271 333 234 213 86 74 52 45

被本刊自己引用的次数

13 56 43 27 24 22 6 2 2 0

被引次数的累积百分比

0.021 0.1598 0.3057 0.4849 0.6109 0.7255 0.7718 0.8116 0.8396 0.8638

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

63 233 341 282 261 188 164 69 42 38

被本刊自己引用的次数

17 66 74 44 18 8 8 6 2 2

被引次数的累积百分比

0.0333 0.1564 0.3365 0.4855 0.6233 0.7227 0.8093 0.8457 0.8679 0.888

本刊文章见刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

53 316 300 288 231 214 166 152 50 38

被本刊自己引用的次数

24 64 66 32 19 12 11 5 0 0

被引次数的累积百分比

0.0259 0.1804 0.327 0.4677 0.5806 0.6852 0.7664 0.8407 0.8651 0.8837

本刊文章见刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次数

70 214 345 303 238 219 240 151 94 42

被本刊自己引用的次数

30 62 57 41 18 13 16 4 4 3

被引次数的累积百分比

0.0323 0.1312 0.2905 0.4305 0.5404 0.6416 0.7524 0.8222 0.8656 0.885

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中国人力资源开发杂志,双月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:人力资源管理技术、老板故事、案例宝典。于1988年经新闻总署批准的正规刊物。

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