投稿《中国人才》需要什么条件?
来源:优发表网整理 2025-05-20 11:50:18 44799人看过
《中国人才》杂志是一本在社会研究领域具有一定影响力的学术期刊,由人力资源和社会保障部主管、中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的期刊,创刊于1986年,国际标准刊号 ISSN:1003-4072,国内统一刊号 CN:11-2455/C。
《中国人才》杂志投稿需要满足以下条件:
<一>作者在投稿时请注明作者姓名、工作单位、作者简介、联系方式(邮箱和手机号码、收件地址等)。
<二>注释用圆圈数码“①②③……”统一编号,一律列于正文之后。参考文献列于注释之后。
<三>投稿内容必须符合本刊宗旨。稿件格式应符合本刊要求,正确使用标点符号,数字必须准确可靠。文稿目标采用阿拉伯数字分级编写,不超过3级(11.11.1.1)。
<四>各层次标题都要简短明确,同一层次的标题应尽可能“排比”,即词(词组)类型相同,意义相关,语气一致。
<五>摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点,字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组,数量为3~8个,多个关键词之间用分号分隔。
该杂志旨在推动社会理论与实践的创新与发展,为广大社会工作者、研究人员提供一个学术交流的平台,主要是探索社会规律,服务社会实践。通过发表高质量的社会研究成果,促进社会领域的学术交流与合作,为社会改革与发展提供理论支持和实践指导。
《中国人才》学术信息
影响因子:0.08
发文量:7513
总被引次数:4503
中国人才杂志学术成果
杂志学术成果
中国人才杂志年度被引次数报告
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在2009年的被引次数
14
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18
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0.4319
0.4319
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0.7251
0.8534
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本刊文章见刊的年份
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2001
在2010年的被引次数
23
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18
被本刊自己引用的次数
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39
45
43
71
53
被本刊自己引用的次数
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0
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0.6754
0.7419
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本刊文章见刊的年份
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38
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本刊文章见刊的年份
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28
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53
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本刊文章见刊的年份
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2011
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2009
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44
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本刊文章见刊的年份
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2006
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12
64
89
68
88
96
52
47
62
22
被本刊自己引用的次数
0
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0
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本刊文章见刊的年份
2016
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2008
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在2016年的被引次数
3
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31
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被本刊自己引用的次数
0
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0
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0
0
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0.8064
本刊文章见刊的年份
2017
2016
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2008
在2017年的被引次数
3
9
11
46
58
50
69
53
36
22
被本刊自己引用的次数
0
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0
0
被引次数的累积百分比
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0.4777
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0.6932
本刊文章见刊的年份
2018
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在2018年的被引次数
6
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7
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57
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40
26
被本刊自己引用的次数
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被引次数的累积百分比
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0.413
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本刊文章见刊的年份
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在2019年的被引次数
4
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5
5
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26
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被本刊自己引用的次数
0
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0
0
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0
0
0
被引次数的累积百分比
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0.1701
0.3093
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0.6211
本刊文章见刊的年份
2020
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6
1
6
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20
被本刊自己引用的次数
0
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0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0118
0.063
0.0984
0.122
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0.1496
0.2323
0.3543
0.4331
0.5118
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