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投稿《中国人才》需要什么条件?

来源:优发表网整理 2025-05-20 11:50:18 44799人看过

《中国人才》杂志是一本在社会研究领域具有一定影响力的学术期刊,由人力资源和社会保障部主管、中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的期刊,创刊于1986年,国际标准刊号 ISSN:1003-4072,国内统一刊号 CN:11-2455/C。

《中国人才》杂志投稿需要满足以下条件:

<一>作者在投稿时请注明作者姓名、工作单位、作者简介、联系方式(邮箱和手机号码、收件地址等)。

<二>注释用圆圈数码“①②③……”统一编号,一律列于正文之后。参考文献列于注释之后。

<三>投稿内容必须符合本刊宗旨。稿件格式应符合本刊要求,正确使用标点符号,数字必须准确可靠。文稿目标采用阿拉伯数字分级编写,不超过3级(11.11.1.1)。

<四>各层次标题都要简短明确,同一层次的标题应尽可能“排比”,即词(词组)类型相同,意义相关,语气一致。

<五>摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点,字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组,数量为3~8个,多个关键词之间用分号分隔。

该杂志旨在推动社会理论与实践的创新与发展,为广大社会工作者、研究人员提供一个学术交流的平台,主要是探索社会规律,服务社会实践。通过发表高质量的社会研究成果,促进社会领域的学术交流与合作,为社会改革与发展提供理论支持和实践指导。

《中国人才》学术信息

影响因子:0.08

发文量:7513

总被引次数:4503

中国人才杂志学术成果
Created with Highcharts 4.2.6被引次数发文量被引次数发文量2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年2024年01002003004000500100015002000

杂志学术成果

中国人才杂志年度被引次数报告

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次数

14 42 60 49 0 50 62 49 18 14

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0366 0.1466 0.3037 0.4319 0.4319 0.5628 0.7251 0.8534 0.9005 0.9372

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

23 82 75 72 45 38 41 86 48 18

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0411 0.1878 0.322 0.4508 0.5313 0.5993 0.6726 0.8265 0.9123 0.9445

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

18 131 78 59 67 39 45 43 71 53

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0278 0.2303 0.3509 0.442 0.5456 0.6059 0.6754 0.7419 0.8516 0.9335

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

38 111 125 52 59 49 37 28 40 65

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0551 0.2159 0.3971 0.4725 0.558 0.629 0.6826 0.7232 0.7812 0.8754

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

28 80 120 103 53 53 57 38 27 31

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0381 0.1469 0.3102 0.4503 0.5224 0.5946 0.6721 0.7238 0.7605 0.8027

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

14 78 85 107 88 52 44 55 30 25

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0194 0.1278 0.2458 0.3944 0.5167 0.5889 0.65 0.7264 0.7681 0.8028

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

12 64 89 68 88 96 52 47 62 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0161 0.102 0.2215 0.3128 0.4309 0.5597 0.6295 0.6926 0.7758 0.8054

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

3 37 48 81 72 60 65 44 31 38

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0051 0.0673 0.1481 0.2845 0.4057 0.5067 0.6162 0.6902 0.7424 0.8064

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

3 9 11 46 58 50 69 53 36 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0058 0.0233 0.0447 0.134 0.2466 0.3437 0.4777 0.5806 0.6505 0.6932

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

6 16 7 17 26 57 42 41 40 26

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0145 0.0531 0.07 0.1111 0.1739 0.3116 0.413 0.5121 0.6087 0.6715

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

4 14 5 5 12 26 54 31 50 40

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0103 0.0464 0.0593 0.0722 0.1031 0.1701 0.3093 0.3892 0.518 0.6211

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

3 13 9 6 1 6 21 31 20 20

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0118 0.063 0.0984 0.122 0.126 0.1496 0.2323 0.3543 0.4331 0.5118

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中国人才杂志,月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:聚焦、理论研究、专家讲座等。于1986年经新闻总署批准的正规刊物。

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