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中国人才杂志

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中国人才学术信息

  • 影响因子:0.08

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中国人才杂志,月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:聚焦、理论研究、专家讲座等。于1986年经新闻总署批准的正规刊物。

  • 主管单位:人力资源和社会保障部
  • 审稿周期:1个月内
  • 周期:月刊
  • 主办单位:中央人才工作协调小组办公室;...
  • 创刊:1986年
  • 出版地区:北京
  • 国际刊号:1003-4072
  • 曾用名:人才研究
  • 语言:中文
  • 国内刊号:11-2455/C
  • 类别:经济与管理科学
  • 全年订价:¥280.00
  • 现用名:中国人才
  • 邮编:100013
主要栏目:

聚焦理论研究专家讲座观察与评论公务员管理专业技术人员管理人才资源配置企业HR

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<二>注释用圆圈数码“①②③……”统一编号,一律列于正文之后。参考文献列于注释之后。

<三>投稿内容必须符合本刊宗旨。稿件格式应符合本刊要求,正确使用标点符号,数字必须准确可靠。文稿目标采用阿拉伯数字分级编写,不超过3级(11.11.1.1)。

<四>各层次标题都要简短明确,同一层次的标题应尽可能“排比”,即词(词组)类型相同,意义相关,语气一致。

<五>摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点,字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组,数量为3~8个,多个关键词之间用分号分隔。

期刊介绍INTRODUCTION

中国人才杂志,月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:聚焦、理论研究、专家讲座等。于1986年经新闻总署批准的正规刊物。

历史收录INDEXED INFORMATION

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中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告20182022

期刊文献LITERATURE

陈希:以更加积极更加开放更加有效的人才政策聚天下英才而用之

作者: 2019年第08期

中办国办印发《关于加强和改进乡村治理的指导意见》:加强乡村治理人才队伍建设

作者: 2019年第08期

老区,依然是热土!——党和国家关爱革命老区人才工作回眸

作者:李向光 2019年第08期

创新体制机制引导人才服务革命老区

作者:吴光明 2019年第08期

主动破题,走出老区人才困境

作者:丁艳丽 2019年第08期

统计数据CONTRIBUTE

中国人才杂志学术成果和影响因子

杂志学术成果

杂志影响因子

中国人才杂志年度被引次数报告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

38 111 125 52 59 49 37 28 40 65

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0551 0.2159 0.3971 0.4725 0.558 0.629 0.6826 0.7232 0.7812 0.8754

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

28 80 120 103 53 53 57 38 27 31

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0381 0.1469 0.3102 0.4503 0.5224 0.5946 0.6721 0.7238 0.7605 0.8027

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

14 78 85 107 88 52 44 55 30 25

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0194 0.1278 0.2458 0.3944 0.5167 0.5889 0.65 0.7264 0.7681 0.8028

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

12 64 89 68 88 96 52 47 62 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0161 0.102 0.2215 0.3128 0.4309 0.5597 0.6295 0.6926 0.7758 0.8054

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

3 37 48 81 72 60 65 44 31 38

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0051 0.0673 0.1481 0.2845 0.4057 0.5067 0.6162 0.6902 0.7424 0.8064

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

3 9 11 46 58 50 69 53 36 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0058 0.0233 0.0447 0.134 0.2466 0.3437 0.4777 0.5806 0.6505 0.6932

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

6 16 7 17 26 57 42 41 40 26

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0145 0.0531 0.07 0.1111 0.1739 0.3116 0.413 0.5121 0.6087 0.6715

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

4 14 5 5 12 26 54 31 50 40

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0103 0.0464 0.0593 0.0722 0.1031 0.1701 0.3093 0.3892 0.518 0.6211

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

3 13 9 6 1 6 21 31 20 20

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0118 0.063 0.0984 0.122 0.126 0.1496 0.2323 0.3543 0.4331 0.5118

常见问题CONTRIBUTE

请问你们是中国人才杂志社吗?我们不是杂志社。本站主要从事杂志订阅与期刊服务,不是任何杂志官网。直投稿件请联系杂志社,地址:北京市东城区和平里中街7号,邮编:100013。

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急着,速度能否更快一些?正常情况能满足大部分的用户,建议你提前一点时间,如果客户特别需要加急,需要我们和杂志社沟通安排,如果确认可能会收取一定加急费用。

我可以跟踪进展情况吗?当然,我们会通过短信或电话主动沟通,汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。

我想知道你们的服务?您好,我们拥有多年丰富的期刊服务经验,可以协助您进行期刊投稿,优化投稿流程,避免频繁碰壁,缩短发表周期,节省您的宝贵时间,让您的学术成果快速发表。

你们网站有什么保障?随着现在各种网站层出不穷,骗子也越来越多,我们实体公司注册,网站国家工信部备案,信息公开,我们的初衷就是专注高质量的服务,客户优先,注重保密,对客户信息安全制定严格的管理制度。

时间是否可控?根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把进度做到可控,一般是1-3个月完成服务,不排除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

网站有信用有保障吗?建站以来,先后获得多次好评,开通了支付宝信任商家服务,网银在线支付是2005年用户,银行卡号都是2004年注册的,如果有欺骗行为,收款方式都早就被注销了。

更多问题CONTRIBUTE

用户评价(不代表本站观点)

tangxuj** 回复
2024-05-22 12:11:45

该刊要求较高,审稿流程严格,从投稿到录用大概3个半月,编辑部老师人超好,中国人才杂志特点就是认真负责,编辑部老师会很仔细审查文章,同时前期的外审阶段会比较快,口碑还是很不错的,挺好!

xueshan** 回复
2024-01-20 16:31:09

2019年3月投的稿,4月正式接收。中国人才杂志审稿时间4个月。投稿时,可以选择加急,估计这样各种处理过程会快一下。对于急着毕业的同学,建议在有条件办理加急的情况下,可以适当考虑该杂志。该刊整体质量还是不错的。

tangyua** 回复
2023-10-27 16:06:39

中国人才杂志的审稿专家很仔细,就连很小的格式问题都给你指出,每次发邮件问询回复效率也非常高,编辑人很好,效率很高,会把排版要求,摘要要求都给你发过来,我修改后即刻给回复,节约了不少审稿时间,审稿时间还算不慢吧!

liuting** 回复
2023-02-20 19:59:09

中国人才杂志质量非常好,与卖家描述的完全一致,非常满意,真的很喜欢,完全超出期望值,发货速度非常快,包装非常仔细、严实,物流公司服务态度很好,运送速度很快,很满意的一次购物。

sunbang** 回复
2022-11-24 11:28:22

中国人才杂志编辑挺负责的,关键是审稿人也很有技术水平,所提出的审稿意见确实是在做实际设计中所欠缺的一个重要环节,另一个审稿人也很细心认真,找到了文章中的几个错误纰漏的地方。最后都已根据审稿意见一一改正,总体来说,挺不错的核心杂志。

xiesuyu** 回复
2022-07-20 10:21:34

快递很给力!书的包装也很好。内容不用说了,大家都知道很不错,很多难以理解的道理在书本上看看就不难理解了,不错,包装完整,印刷清晰。到货很快。

fsefghr** 回复
2022-01-18 16:27:11

快递很快,每期都很早的就收到了,书不是特别厚,但是收到都是崭新没有一点问题,没啥顾虑的,《中国人才》陪着好多年了,会一直坚持订阅的。

lihui_f** 回复
2020-12-30 19:43:43

非常好,知识很全面,满意,发表之家的书刊都是质优价廉,总会有优惠,书也都有包装,是正版书,读起来也有正版味道,每次买书都会一起买很多,然后贪婪的读起来,哈哈哈,谁叫他家的发表之家那么好呢!

f651rg** 回复
2019-04-17 18:15:06

在发表之家上买了这么多书。都是小美女推荐给我的。她说,等我看完,就可以一起有文化的谈恋爱了,物流很快,书的质量也很好,内容刚开始看,期待!噢耶。太爽了。

zhangzh** 回复
2018-10-05 12:35:18

这本书质感很好,内容很实用,感觉挺实用的,这类书籍也很有意思~非常有趣,吸引人,引人入胜!挺好的,相当不错,质量很好,文字清晰,内容丰富,包装结实,很喜欢。

natalia** 回复
2017-10-31 18:17:08

我的工作就是投稿,写了投,投了写。总共投了三篇,第一篇和第二篇投稿时间相隔1年,但都是3个月的审稿周期。第三篇着急用,给编辑打了个电话,编辑人很好,虽然告诉我不会太快,满足不了我的希望,同时给了我解决方案,可以评审通过后,知网优先出版,这样如果单位承认的话,可以缩短出版周期。感谢编辑,费心了!

sghr** 回复
2017-06-13 16:18:22

已经中了两篇了,《中国人才》很给力,见刊速度快,只要文章没有太大的错误,录用还是挺快的。审稿速度快,编辑特别负责。审稿专家也很专业,又是北大核心,强烈推荐。

wsghq** 回复
2017-03-06 16:51:58

估计是运气好,整个审稿过程非常顺利,刚好3个月修改后录用,见刊速度和同类杂志比较一般,不过整体来说还是心里挺爽的,毕竟是自己发表的第一篇。

bobier** 回复
2016-04-04 15:40:13

初审要求严格,外审一般三个专家,要求三周返回。编辑非常负责,需要修改的地方都给你一一标出。多次反复修改。建议大家外审一个多月没有消息就去编辑部问问,语气客气点。

liankex** 回复
2015-10-05 11:19:10

前后投了3篇,一篇是优先录用,速度非常快;另一篇是修改了2次录用;还有一篇是直接退修。感觉中国人才杂志编辑水平较高,也很负责,出版时间较长,但是综合来看是一个值得投稿的杂志。

fbvc** 回复
2015-06-10 15:11:17

第一个审稿人3天回意见,肯定创新性,文字修改意见,小修 第二个审稿人5个半月回意见,肯定创新性,小修。责编,编辑部意见修改后再审议。12天修改完毕,上传,再次责编,一周后编辑部意见为:拟录用,待处理。

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