版面费什么时候交？

《中国劳动研究》杂志的版面费缴纳时间通常取决于具体的期刊规定，想了解详细时间可以联系杂志社或咨询在线客服。

以下是一些《中国劳动研究》杂志常见的时间节点和流程：

1. 录用通知后缴纳

大多数期刊在稿件通过初审、外审和终审被录用后，会发送录用通知或版面费缴纳通知，要求作者在规定时间内完成缴费。

2. 审稿通过后缴纳

部分期刊在审稿通过后才要求缴纳版面费，而非录用时立即缴费。

3. 缴费期限

期刊通常会在通知中明确缴费期限，常见为几天到一个月不等。

4. 注意事项

及时查收通知：作者需密切关注投稿邮箱或系统通知，避免错过缴费截止时间。 保留凭证：无论线上或线下支付，均需保存缴费证明以便后续核对或报销。

《中国劳动研究》的杂志简介

《中国劳动研究》杂志是由中国工人出版社主办的专注于劳动经济学与人力资源管理领域的学术期刊。该杂志以其丰富的内容，融学术性与技术性为一体的特点，获得了广大学者的喜爱。它紧跟学术前沿，关注劳动领域的热点问题，如劳动关系、劳动权益保障、新就业形态等，为学者们提供了一个深入研究和交流的平台。

杂志的内容涵盖了劳动法领域的诸多核心及实务问题，包括劳动合同、劳动报酬、劳动时间与休息休假、劳动安全与健康、女职工劳动保护、社保与住房公积金等。这些内容不仅为学术研究提供了丰富的素材，也为劳动法律师、外企高管、法务、人力资源管理者等专业人士提供了重要的参考资料。

《中国劳动研究》杂志的创刊背景与我国劳动领域的发展密切相关。随着我国经济的快速发展和社会结构的不断变化，劳动关系和就业形态日益复杂，新的问题和挑战不断涌现。杂志的创办旨在为解决这些问题提供理论支持和实践指导，推动劳动领域的研究和实践发展。

此外，该杂志还注重国际视野，关注国际劳动领域的最新研究成果和实践经验，通过比较研究和借鉴，为我国劳动领域的发展提供有益的参考。总之，《中国劳动研究》杂志凭借其专业性、权威性和实用性，已成为劳动领域研究的重要平台之一，为推动我国劳动经济学和人力资源管理学科的发展做出了积极贡献。