中国劳动社会保障出版社成立于1980年，隶属国家劳动和社会保障部，曾用名：劳动出版社、中国劳动出版社，1991年，职工教育出版社并入该社。
中国劳动社会保障出版社集图书、期刊、音像电子产品出版于一体，出版各类职业教育和职业培训教材、出版劳动社会保障、安全生产及其他专业图书、音像电子出版物。
中国劳动社会保障出版社致力于产品的创新与优化，培育人才，助力民生，使亿万劳动者的职业能力得到提高，劳动权益得到保障，职业梦想得到实现。
中国劳动社会保障出版社坚持发展自己的特色产品，已成为我国职业教育和职业培训教材重要出版基地，劳动社会保障和安全生产图书权威性出版社。经过多年的发展，中国劳动社会保障出版社形成了一支素质高、实力强、年龄与知识结构合理的编辑出版队伍，广大职工奋发图强，积极进取，全社呈现一派生机勃勃的景象。
自己一人出一本书，单独出书，成果独享，更有含金量
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中国劳动社会保障出版社有160多种图书获省部级以上优秀图书奖或优秀科技成果奖，20多种音像制品获省部级以上优秀音像制品奖。连续被国家新闻出版总署评为“良好出版社”，荣获“全国先进科普工作集体”“全国民族团结进步模范集体”“中央国家机关精神文明单位”称号。
出版论著是学术界认可的一种方式，可以提升作者的学术地位和声誉。
出版书籍能够为作者的知识产权提供法律保护，防止他人未授权的复制和使用。
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了解出版社的专业领域选择与自己作品主题和研究方向相匹配的出版社，有助于提升书籍的权威性和认可度。
了解出版社的级别和影响力部级出版社或一级出版社通常具有更高的社会文化影响力和品牌知名度，选择这类出版社出版的书籍在评职称时可能更具优势。
了解出版社的版权管理优秀的出版社会有系统化的版权管理工作，包括作品管理、信息资源管理等，以保护出版社和作者的合法权益。
了解出版社的真实案例查看出版社过往的出版案例，了解其出版质量和市场影响力，选择有成功案例的出版社。
许多单位评职级已经把出书列为必要项目，认可度甚至等于发文章。在评定高级时，有效性高，速度更快。
书号分为单书号，丛书号，单书号只能出版一本书，单书号出版物上可以有多名作者，但版物只能有一本。丛书号：一套书共用一个书号。评职时丛书号也有局限，有的地区不承认丛书号，只要单书号。
可以根据出书的CIP核字号去国家新闻出版署查询，找到的信息与出书信息一致，则该本出书就是合规出版。
第一步是选题并安排对应的出版社，第二步是审稿，通常需要三审三校，第三步是发取书号、CIP、委印单等，第四步是设计，排版等，最终确认无误后印刷出版。
根据职称评级的规范，对出版物字数有一定要求，一般正高级评审要求第一主编等同核心级期刊一篇；副高级选择第二或者第三主编，不同省份不同行业的详细情况可咨询出版社！
规划教材是国家规划的学校发放性教书类教材。出版教材是课外参考性教材，是课外具有很大意义的参考性类的教材。
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