中国劳动经济学杂志的期刊影响因子是多少？

中国劳动经济学杂志暂无影响因子数据。

名词解释：影响因子指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，它的计算方式为某期刊前两年发表的论文在该报告年份（JCR year）中被引用总次数除以该期刊在这两年内发表的论文总数。 当然，影响因子只是衡量期刊影响力的一个指标，它不是唯一，如果过分依赖影响因子肯定是不理智的，还是需要根据自身情况，找到适合自己专业的期刊，如果期刊选择错误，文章再优秀也是没用的。

中国劳动经济学杂志创刊于2004年， 由中国社会科学院人口与劳动经济所;华南师范大学劳动经济研究所主办， 北京出版， 本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性，刊载栏目有： 经济增长与就业、失业、劳动力市场、人力资本、工资、劳动关系、等。

中国劳动经济学杂志影响因子及总被引频次分析