中国劳动保障杂志的期刊影响因子是多少?
来源:优发表网整理 2024-12-10 18:15:30 1790人看过
中国劳动保障杂志的影响因子为0.47。
名词解释:影响因子指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标,它的计算方式为某期刊前两年发表的论文在该报告年份(JCR year)中被引用总次数除以该期刊在这两年内发表的论文总数。 当然,影响因子只是衡量期刊影响力的一个指标,它不是唯一,如果过分依赖影响因子肯定是不理智的,还是需要根据自身情况,找到适合自己专业的期刊,如果期刊选择错误,文章再优秀也是没用的。
中国劳动保障杂志创刊于2010年, 由中国劳动保障报社主办, 北京出版, 邮发代号为80-380, 国内刊号为11-5941/D。本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载栏目有: 视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规、等。
中国劳动保障杂志影响因子及总被引频次分析