中国科技人才杂志

<一>脚注用宋体小五号字。中国年号、古籍卷数请用中文数字。其他如公历年份、期刊卷期号、页码等，均请用阿拉伯数字。

<二>正文中表示标题级别的序号形式，一般从大到小依次为：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根据标题的实有级别，跳过某些形式的序号。

<三>正文结果：在正文和图表中按逻辑顺序描述结果，紧扣主题。正文不得重复图表中的数据，仅需强调或概述重要的观察结果。

<四>图和表具有自明性和可读性。图与表不能重复同一数据。图和表要有序号，序号一律用阿拉伯数字，分别按其在正文内出现的先后顺序连续编码。

<五>课题背景和意义：介绍该课题所在领域的现状和问题，并说明研究该课题的重要性和意义。基金项目请表述准确且附项目编号。

<六>作者简介，内容包括：作者姓名、出生年、性别、民族(汉族可省)、籍贯(具体到市县一级)、工作单位、职称、学位、简历及研究方向(任选)。

<七>编辑部实行稿件三审制，周期三个月。三个月后未接到本刊采用通知，稿件即可自行处理。请自留底稿，因人力与经费有限，来稿一律不退。

<八>请勿一稿多投，并请自留原稿。如出现相关问题，责任自负，本刊编辑部概不负责。

<九>文献按文中出现的先后顺序排列，并在正文引用处标明序号。每条文献的项目要写全（是期刊的文献必须标注起止页码）。

<十>摘要是对文章内容的高度概括，要简洁凝练。避免出现研究背景介绍、概念界定、对研究的评价性文字。尽量避免使用特殊符号和公式。

这本杂志紧跟学术前沿，致力于传播国家人才政策、促进科技人才事业发展。它特别重视国际视野的拓展，通过“国际追踪”等栏目全面介绍全球科技人才政策和管理经验，为国内外科技人才的交流与合作搭建了桥梁。杂志内容不仅涵盖了发达国家在科技人才管理方面的先进做法，也关注了发展中国家在科技人才队伍建设上的积极探索。

《中国科技人才》杂志的内容主要围绕技术创新、科技管理、高新技术产业发展等方面的相关研究成果展开，注重理论性和学术性，为读者提供了全面而深入的信息。它通过分享科技创新案例、展示优秀科技人才的事迹、探讨科技管理经验等方式，促进了科技界内外的知识传播和技术进步。此外，这本杂志也是人事人才法规政策指定发布的媒体之一，在中文人才学类期刊中具有权威地位。

这本杂志在学术界和业界都享有较高的声誉，不仅是科技工作者发表研究成果的重要渠道，也为政府决策者、企事业单位管理者以及社会各界人士了解科技发展趋势、学习先进管理经验提供了宝贵的资料。通过这个平台，不同领域的专家学者可以进行思想碰撞与交流合作，共同推进“科技兴国、人才强国”战略的实施。