摘要：随着国家机关事业单位养老保险制度改革的实施和机关事业单位工资制度的不断改革完善,劳资管理人员的素质越来越决定着劳资管理工作的质量。因此,提升劳资管理人员的素质已经成为准确、细致、及时、全面地落实好劳资管理工作的重要保障。通过分析当前高校劳资管理人员的素质现状及主要不足,并结合主要不足提出提升高校劳资管理人员素质的对策措施,是我们的主要目的。