摘要：组织信任作为社会变革的产物，在降低组织管理成本、提高组织运行效率、促进组织内外合作等方面都发挥着重要作用。而随着医疗卫生体制改革的不断深入，建立城市大型医院与社区卫生服务中心分工合作机制显得尤为重要。那么，如何保持这种合作的持续性，以促进城市综合医院和社区卫生服务中心的有机结合，达到医改的目标？这就需要通过多种途径建立城市综合医院对政府、社区卫生服务中心对综合医院、患者对社区卫生服务中心间的信任。