摘要：我们处在一个变化太快的新时代,在干部使用上长期因循守旧是不行的。福布斯和美国几个著名杂志评价,华为对美国的威胁是什么?为什么美国这么怕华为?因为美国企业谋取短期利益,华为能控制人的欲望和贪婪,所以能长远发展。副董事长胡厚提出"获取分享制"有几个特点,第一个特点是要有包容性而