摘要：建筑产业现代化在给建筑企业带来新的发展机遇的同时,也在一定程度上造成了市场环境的不确定性.组织柔性能够帮助企业更好地适应多变的外部环境,始终保持竞争优势.因此,在建筑产业现代化背景下,建筑企业有必要通过增强组织柔性来提升企业的竞争力.在分析建筑企业组织柔性概念及内涵的基础上,通过文献研究和专家咨询,从资源、能力、管理、生产和文化5个维度分析识别建筑企业组织柔性的常规影响因素和特有影响因素,建立建筑企业组织柔性影响因素的协同作用概念模型,提出增强建筑企业组织柔性的对策与建议.