摘要：现代通讯技术在工作中的广泛应用使劳动给付摆脱了时空的束缚,劳动者的加班时间、待命时间呈现难以界定并恣意延长的趋势。如何界定并管控劳动者的工作时间,成为了中美两国劳动法无法回避的新难题。有必要明确工作时间与休息时间的界限,将待命时间纳入法律保障,鼓励劳资双方协商明确＂离线＂时间,并将科技手段融入劳动法的制度框架内,以更精准地管理和控制劳动者的工作时间,使劳动者的休息权与工作家庭的兼顾得到保障。