摘要：在法律规定和现实实践中，职工代表大会（职工大会）和集体协商制度是工会维护职工权益的基本制度。劳动者权益在职工代表大会（职工大会）和集体协商制度的配置，存在着三大基本区别：职工代表大会职权按照所有制分类，集体协商不分所有制；职工代表大会针对不同事项行使不同职权，集体协商不区分；职工代表大会制度中劳动者利益既定，集体协商制度中劳动者利益协商争取。总之，职工代表大会中劳动者权利配置较弱（特别是非公企业），集体协商制度中劳动者权利配置较强。