摘要：一、加强档案专业人才培养和学习是企业档案工作创新的重要条件 人才的培养是档案管理创新的重要条件。首先人才的培养是关键，要求我们不断的加强档案管理人员的培训力度，加强自身的素质培养，不仅具有良好的思想观念、创新性的思维，并且拥有更多的专业知识，掌握更多的信息技术。档案管理人员不断学习丰富的专业知识，开阔视野，优化管理知识，提高综合文化素质，正确的运用科学化，规范化，现代化的档案管理的技能，才能更好地完成新时期的档案管理工作。同时要敢于开拓，提出新方案，创新新理论，用新的管理方法和技巧，让档案管理工作具有独特性、新颖性、灵活性、潜在性等。由此可见，人是档案工作的主体，提高企业档案人员整体素质，是档案工作创新的先决条件。