摘要：高层次人才是城市发展的核心竞争力和创新驱动最为核心的战略资源。文章以温州市为例,认为在供给侧改革背景下,大力引进和培养高层次人才是新常态下温州提速增效、实现赶超发展的现实之需。当前温州高层次人才队伍建设中面临着诸多问题:产业偏传统、科技含量低,人才发展与产业平台有待进一步发展升级;人才政策落地难,稳定度低,引进力度仍需加大;基本生活条件、创新创业配套服务等引才软环境因素尚需进一步优化等。在树立“筑巢引凤”理念基础上,确立“机制活才”思路,充分发挥高校和民企集聚人才的作用,努力构筑人才创业创新的最佳平台,深入打造科技成果产业化对接平台,最大限度地激发人才的创造活力,把温州打造成为高层次人才集聚的高地,是新常态下推动温州结构转型、实现弯道超车的关键之举。