商业文化·下半月杂志

<一>题名。是对论文内容的高度概括，应准确、简洁地反映文章的主题，中文题名一般不超过20个汉字。

<二>参考文献：特别注意引用近期在国内外高水平期刊杂志中发表的前沿研究论文，不遗漏重要的相关文献。

<三>编辑部对录用文稿将做技术性和文字性修改与加工。文稿自收到之日起3个月内未接到录用通知的，作者可另投他刊。

<四>摘要应包括研究“目的、方法、结果、结论”，并分4个部分撰写（综述性论文可有所区别），一般在 500 ～800 字（符）。关键词4～8个，英文摘要用第三人称，时态保持一致。

<五>作者简介包括：姓名、性别、工作单位、工作单位二级部门、职务、职称等，置于文章首页页脚。

<六>获得基金资助的科研项目产出的论文应在中文题名后以“*”（上标）注明，并在首页页脚处注明基金项目名称和项目批准号。基金项目名称应按相应基金管理办法中规定的标准名称填写，多项基金项目应依次列出，其间以分号隔开。

<七>正文中的文献号码，请写于引用处的右上角，用方括号。引用文献一般不超过20篇。引文必须准确，与原始书刊资料核对无讹误。

<八>注释请置于正文内（加圆括号）；参考文献请按本刊格式要求进行标注，不要采取脚注、尾注形式，直接按序列于文末即可。

<九>图中不能有不清楚的字符。表格设计成三线表，内容不能与图和文字重复。各图、表须有图题及表题。

<十>投稿作者需提供详细联系方式 ( 电话、 E-mail 、邮寄地址及邮编 ) ，编辑部会在 10 个工作日内初审并给予回复。

《商业文化·下半月》杂志的创办者是一群对商业和文化领域充满热情的编辑和作家。他们意识到商业世界的成功往往不仅仅依赖于盈利和利润，还要考虑到企业文化对员工、客户和社会的影响。因此，他们决定创建一本专注于商业文化的杂志，旨在探索商业行为的背后动力和理念。该杂志每期都会发表一系列的文章，涵盖商业领域的各个方面。其中包括企业文化的案例研究、领导力的探讨、员工培养与激励、创新与创业精神的传播等内容。无论是大型跨国公司的经验教训，还是初创企业的成功故事，杂志都会通过深入报道和专业的分析，呈现给读者一个全面的商业世界。

《商业文化·下半月》杂志注重研究和思考商业行为的背后原因，推崇可持续发展和社会责任感的企业文化。杂志的目标是为商业领域的从业者和管理者提供指导和启发，帮助他们构建具有影响力和社会认同感的企业文化。由于编辑团队的努力，杂志逐渐获得了商界和学术界的认可。许多知名企业家、管理学教授和商业专家都愿意为该杂志撰写文章和提供意见。同时，该杂志也与多家相关机构和企业建立了合作关系，共同探讨商业文化的重要性和影响。