山东人力资源和社会保障杂志的期刊影响因子是多少？

山东人力资源和社会保障杂志暂无影响因子数据。

名词解释：影响因子指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，它的计算方式为某期刊前两年发表的论文在该报告年份（JCR year）中被引用总次数除以该期刊在这两年内发表的论文总数。 当然，影响因子只是衡量期刊影响力的一个指标，它不是唯一，如果过分依赖影响因子肯定是不理智的，还是需要根据自身情况，找到适合自己专业的期刊，如果期刊选择错误，文章再优秀也是没用的。

山东人力资源和社会保障杂志创刊于1992年， 由大众报业集团主办， 山东出版， 国内刊号为37-1474/F。本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性，刊载栏目有： 卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等、等。

山东人力资源和社会保障杂志影响因子及总被引频次分析