Journal Title：Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors
IISE Transactions on Occupational Ergonomics&Human Factors is a professional journal published by the Institute of Industrial and Systems Engineers (IISE) in the United States. This journal focuses on research in the fields of occupational ergonomics and human factors engineering, aiming to publish high-quality academic papers related to workplace design, human-computer interaction, work safety, and productivity improvement.
This journal provides a platform for researchers in the fields of occupational ergonomics and human factors engineering to communicate, covering research including but not limited to human-machine system design, workplace layout optimization, workload assessment, accident prevention, and employee health and well-being. By publishing original research and review articles, this journal promotes the practical application and theoretical development of ergonomics and human factors engineering in industrial and production environments.
In addition, the journal may provide authors with some writing guidelines and templates to help them prepare manuscripts that meet the requirements of the journal. For readers who want to gain a deeper understanding of journal impact factors and analysis, they can subscribe to Journal Citation Reports (JCR) to obtain more detailed information. It is worth noting that the journal was listed as an ESCI journal in the 2023 JCR and ranked alongside SCIE and SSCI journals in the 2024 JCR release.
《IISE Transactions on Occupational Ergonomics & Human Factors》是由美国工业工程师学会（Institute of Industrial and Systems Engineers, IISE）出版的专业期刊。该期刊专注于职业人体工程学和人因工程领域的研究，旨在发表与工作场所设计、人机交互、工作安全、生产力提升相关的高质量学术论文。
该期刊为职业人体工程学和人因工程领域的研究者提供了一个交流的平台，涵盖了包括但不限于人机系统设计、工作场所布局优化、工作负荷评估、事故预防、以及员工健康和福祉等方面的研究。通过发表原创性研究和综述文章，该期刊促进了人体工程学和人因工程在工业和生产环境中的实际应用和理论发展。
此外，该期刊还可能提供给作者一些写作指南和模板，以帮助他们准备符合期刊要求的稿件。对于想要深入了解期刊影响因子和分析的读者，可以通过订阅Journal Citation Reports (JCR)来获取更详尽的信息。值得注意的是，该期刊在2023年的JCR中被列为ESCI期刊，并在2024年的JCR发布中与SCIE和SSCI期刊一同排名。
Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors由Taylor & Francis出版商出版，收稿方向涵盖ERGONOMICS全领域，平均审稿速度 ，影响因子指数1.7，该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ERGONOMICS | ESCI | Q3 | 16 / 24 |
35.4% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ERGONOMICS | ESCI | Q3 | 15 / 24 |
39.58% |
名词解释：
WOS即Web of Science，是全球获取学术信息的重要数据库，Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息，来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分，根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影响因子值高的就会在高分区中，最后的划分结果分别是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表质量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 3 | 0.454 | 0.551 |
|
名词解释：
CiteScore：衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
| 是否OA开放访问： | h-index： | 年文章数： |
| 未开放 | -- | 13 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）: | 开源占比（OA被引用占比）： |
| 12.28% | 1.7 | |
| 研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述） | 期刊收录： | 中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单： |
| 100.00% | SCIE | 否 |
历年IF值(影响因子)：
历年引文指标和发文量：
历年自引数据：
若用户需要出版服务，请联系出版商。
