《German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung》投稿后多久回复？

《German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung》杂志投稿后多久回复取决于杂志审稿速度：预计 。投稿前请仔细阅读相关投稿须知，有任何疑问可以联系杂志社或咨询在线客服。

《German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung》杂志于1987年创刊，刊号为ISSN：2397-0022，EISSN：2397-0030，是一本专注于Multiple领域的SCI期刊，出版周期为：4 issues/year，目前未开放OA（未开放访问）。主要发表由专家撰写的简短且易于理解的文章，内容精炼且具有较高的学术价值，特别适合那些希望快速了解某一特定研究方向最新进展的读者。

德国人力资源管理杂志（GHRM），前身为Zeitschrift für Personalforschung（ZfP），成立于1987年，是世界上出版该专业最古老的学术期刊之一。它每季度出版一次，旨在推进科学知识，涵盖与人力资源管理、雇佣关系、组织行为和人事经济学相关的广泛研究主题。它既发表理论文章，也发表实证工作，并对广泛的方法论方法持开放态度。自2020年10月起，GHRM将仅接受英文版的原始投稿。

在收录情况方面，《German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung》杂志在中科院最新升级版分区表中，该杂志分区信息为大类学科管理学3区，影响因子为3.3，CiteScore为8.1，在Multiple领域的排名较为靠前，其 SJR为 1.323，SNIP为1.558，这些数据都反映出期刊在学术界具有较高的影响力和学术价值。

投稿SCI期刊后收到回复的时间因多种因素而异，具体时间如下：

初审阶段：编辑初审通常在1-4周内完成，主要检查论文的格式、规范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行评审阶段：若论文通过初审，编辑会将其发送给多位同行评审人进行详细评估。这一阶段是整个审稿过程中最耗时的部分，通常需要1-3个月。

终审阶段：编辑在得到审稿人的反馈后，会根据审稿人的意见给出接收、小修、大修、拒稿等结果。这一阶段的时间相对较短，通常在收到审稿意见后几天到一周内完成。

投稿者在选择期刊时，应考虑到审稿周期，并做好长期等待的准备，同时也要注意不同期刊的具体要求和效率可能大相径庭。

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