Journal Title:Africa Journal Of Management
AJOM is an international, peer-reviewed academic journal published by the Africa Academy of Management (AFAM). The purpose of this journal is to promote the development of management theory, research, education, practice, and services in Africa by promoting the generation and dissemination of high-quality and relevant manuscripts. AJOM is committed to publishing original and rigorous academic empirical and theoretical research papers that clearly understand management literature and draw on local knowledge, wisdom, and current realities in Africa.
As the first academic journal of AFAM, AJOM provides a platform for all those dedicated to advancing academic, educational, and practical management in Africa to speak out for the benefit of the entire continent. The journal welcomes manuscripts that develop, test, replicate, or validate management theories, tools, and methods starting from Africa. AJOM maintains an open attitude towards various high-quality, evidence-based methodologies and approaches that combine "Western" management theories with indigenous knowledge systems, methods, and practices in Africa. The journal is particularly interested in research papers that focus on the most important development needs, challenges, and opportunities in Africa, as well as current major management issues. In addition, AJOM also focuses on research papers on ethical behavior in different African environments.
《非洲管理杂志》(AJOM)是一本国际性、同行评审的学术期刊,由非洲管理学院(Africa Academy of Management, AFAM)出版。这本期刊的目的是推动非洲的管理理论、研究、教育、实践和服务的发展,通过推广高质量的、相关的手稿的产生和传播来实现这一目标。AJOM致力于发表原创、严谨的学术实证研究和理论研究论文,这些论文应清楚地理解管理文献,并借鉴非洲本土的知识、智慧和当前的现实。
作为AFAM的首本学术期刊,AJOM为所有致力于推进非洲管理学术、教育和实践的人提供了发声的平台,以造福整个非洲。期刊欢迎那些以非洲为起点发展、测试、复制或验证管理理论、工具和方法的手稿。AJOM对各种高质量的、基于证据的方法论和方法持开放态度,这些方法论和方法将“西方”管理理论与非洲的本土知识体系、方法和实践相结合。期刊特别感兴趣的是那些关注非洲最重要的发展需求、挑战和机遇,以及当前重大管理问题的研究论文。此外,AJOM还关注在不同非洲环境中伦理行为的研究论文。
Africa Journal Of Management由Taylor & Francis出版商出版,收稿方向涵盖Business, Management and Accounting - Business and International Management全领域,平均审稿速度 ,影响因子指数1.2,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 304 / 401 |
24.3% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 304 / 402 |
24.5% |
名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
2.8 | 0.496 | 0.487 |
|
名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
是否OA开放访问: | h-index: | 年文章数: |
未开放 | -- | 20 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): | 开源占比(OA被引用占比): |
15.63% | 1.2 | |
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) | 期刊收录: | 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单: |
100.00% | SCIE | 否 |
历年IF值(影响因子):
历年引文指标和发文量:
历年自引数据:
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