Journal Title：Work Aging And Retirement
Work, Aging and Retirement provides a peer-reviewed forum for evidence-based, translational research on worker aging and retirement, with the goal of enhancing understanding of these phenomena.Work, Aging and Retirement reflects a broad community of professionals in the fields of psychology, sociology, economics, gerontology, business and management, and industrial labor relations. It aims to publish high-quality research that will generate interest from public policy makers, organizational decision makers, human resource professionals, and older worker advocates for the policy implications that these papers bear. Work, Aging and Retirement encourages an international perspective, publishing research and findings from various countries, regions, and entities that are governed by different socio-economic policies.
《Work Aging And Retirement》为循证、转化研究提供了同行评审的论坛，刊登工人老龄化和退休问题，旨在加深对这些现象的理解。杂志反映了心理学、社会学、经济学、老年学、商业和管理以及劳资关系领域广泛的专业人士群体。它的目的是发表高质量的研究，这些研究将引起公共政策制定者、组织决策者、人力资源专业人员和老年工人倡导者对这些论文所产生的政策影响的兴趣。杂志鼓励国际视野，发表来自不同国家、地区和受不同社会经济政策管辖的实体的研究和发现。
Work Aging And Retirement创刊于2015年，由Oxford University Press出版商出版，收稿方向涵盖Multiple全领域，此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊，在行业细分领域中学术影响力较大，专业度认可很高，所以对原创文章要求创新性较高，如果您的文章质量很高，可以尝试。平均审稿速度 ，影响因子指数2.7，该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 2区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 2区 3区 3区 | 否 | 否 |
名词解释：
中科院分区也叫中科院JCR分区，基础版分为13个大类学科，然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区，影响因子5%为1区，6%-20%为2区，21%-50%为3区，其余为4区。
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 1区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 MANAGEMENT 管理学 | 1区 1区 2区 | 是 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 2区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 3区 3区 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 2区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 3区 3区 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 2区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 3区 3区 3区 | 否 | 否 |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 15 / 49 |
70.4% |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 196 / 401 |
51.2% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 45 / 113 |
60.6% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 16 / 49 |
68.37% |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 122 / 402 |
69.78% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 31 / 114 |
73.25% |
名词解释：
WOS即Web of Science，是全球获取学术信息的重要数据库，Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息，来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分，根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影响因子值高的就会在高分区中，最后的划分结果分别是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表质量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 7.2 | 1.159 | 1.341 |
|
名词解释：
CiteScore：衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
| 是否OA开放访问： | h-index： | 年文章数： |
| 未开放 | -- | 30 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）: | 开源占比（OA被引用占比）： |
| 30.16% | 2.7 | 0.22... |
| 研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述） | 期刊收录： | 中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单： |
| 86.67% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子)：
历年引文指标和发文量：
历年中科院JCR大类分区数据：
历年自引数据：
2023-2024国家/地区发文量统计：
| 国家/地区 | 数量 |
| USA | 49 |
| GERMANY (FED REP GER) | 21 |
| Netherlands | 10 |
| Australia | 5 |
| Canada | 3 |
| England | 3 |
| Sweden | 3 |
| CHINA MAINLAND | 2 |
| Switzerland | 2 |
| Czech Republic | 1 |
2023-2024机构发文量统计：
| 机构 | 数量 |
| LEIPZIG UNIVERSITY | 10 |
| SAINT LOUIS UNIVERSITY | 8 |
| COLORADO STATE UNIVERSITY | 7 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 5 |
| TILBURG UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF GRONINGEN | 5 |
| UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM | 5 |
| RICE UNIVERSITY | 4 |
| JUSTUS LIEBIG UNIVERSITY GIESSEN | 3 |
| UNIVERSITY OF GOTHENBURG | 3 |
近年引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| WORK AGING RETIRE | 86 |
| others | 80 |
| J APPL PSYCHOL | 71 |
| PSYCHOL AGING | 68 |
| J ORGAN BEHAV | 44 |
| J VOCAT BEHAV | 42 |
| J GERONTOL B-PSYCHOL | 41 |
| GERONTOLOGIST | 34 |
| J OCCUP HEALTH PSYCH | 27 |
| J MANAGE | 24 |
近年被引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| WORK AGING RETIRE | 86 |
| J VOCAT BEHAV | 27 |
| others | 20 |
| FRONT PSYCHOL | 15 |
| EUR J WORK ORGAN PSY | 14 |
| INT J MANPOWER | 11 |
| INT J ENV RES PUB HE | 10 |
| AGING MENT HEALTH | 9 |
| AGEING SOC | 8 |
| J ORGAN BEHAV | 7 |
近年文章引用统计：
| 文章名称 | 数量 |
| Overview of the Health and Retir... | 29 |
| Changes in Life Satisfaction in ... | 10 |
| Understanding What Eldercare Mea... | 9 |
| A Review and Synthesis of the Wo... | 9 |
| Methodological Recommendations t... | 9 |
| Successful Aging at Work: Empiri... | 7 |
| Are There Differences in Workpla... | 5 |
| Thriving, Surviving and Performi... | 5 |
| Age-Conditional Effects in the A... | 5 |
| Early Adversity and Late Life Em... | 4 |
| 同小类学科的其他优质期刊 | 影响因子 | 中科院分区 |
| Socio-economic Planning Sciences | 6.2 | 2区 |
| Environmental Innovation And Societal Transitions | 5.7 | 2区 |
| Econometrica | 6.6 | 1区 |
| Finance And Stochastics | 1.1 | 2区 |
| Agricultural Economics | 4.5 | 3区 |
| Agribusiness | 2.1 | 3区 |
| German Journal Of Agricultural Economics | 0.7 | 4区 |
| Mathematical Finance | 1.6 | 3区 |
| Journal Of Econometrics | 9.9 | 3区 |
| Quantitative Finance | 1.5 | 4区 |
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