《I-perception》杂志的收稿范围和要求是什么?
来源:优发表网整理 2024-09-18 11:16:57 55人看过
《I-perception》杂志收稿范围涵盖心理学全领域,此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊,在行业细分领域中学术影响力较大,专业度认可很高,所以对原创文章要求创新性较高,如果您的文章质量很高,可以尝试。平均审稿速度 12 Weeks ,影响因子指数2.4,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。
具体收稿要求需联系杂志社或者咨询本站客服,在线客服团队会及时为您答疑解惑,提供针对性的建议和解决方案。
出版商联系方式:I-Perception
其他数据
是否OA开放访问: |
h-index: |
年文章数: |
开放 |
-- |
50 |
Gold OA文章占比: |
2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): |
开源占比(OA被引用占比): |
92.50% |
2.4 |
0.91...
|
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) |
期刊收录: |
中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单: |
100.00% |
SCIE、SSCI |
否 |
历年IF值(影响因子):
历年引文指标和发文量:
历年中科院JCR大类分区数据:
历年自引数据:
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计:
国家/地区 |
数量 |
Japan |
243 |
USA |
89 |
England |
77 |
CHINA MAINLAND |
63 |
GERMANY (FED REP GER) |
46 |
Australia |
36 |
Taiwan |
30 |
Scotland |
29 |
Italy |
24 |
Netherlands |
17 |
2023-2024机构发文量统计:
机构 |
数量 |
OSAKA UNIVERSITY |
27 |
RITSUMEIKAN UNIVERSITY |
23 |
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM |
22 |
UNIVERSITY OF TOKYO |
20 |
KYOTO UNIVERSITY |
18 |
TOHOKU UNIVERSITY |
18 |
TOKYO INSTITUTE OF TECHNOLOGY |
18 |
NATIONAL INSTITUTE OF INFORMATIO... |
16 |
UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES SY... |
16 |
ZHEJIANG UNIVERSITY |
16 |
近年引用统计:
期刊名称 |
数量 |
PERCEPTION |
122 |
I-PERCEPTION |
116 |
J EXP PSYCHOL HUMAN |
42 |
FRONT PSYCHOL |
35 |
ACTA PSYCHOL |
30 |
PSYCHOL SCI |
28 |
ATTEN PERCEPT PSYCHO |
27 |
TRENDS COGN SCI |
27 |
PSYCHOL REV |
24 |
COGNITION |
19 |
近年被引用统计:
期刊名称 |
数量 |
I-PERCEPTION |
116 |
PERCEPTION |
29 |
CURR OPIN BEHAV SCI |
19 |
ATTEN PERCEPT PSYCHO |
18 |
ACTA PSYCHOL |
17 |
FRONT PSYCHOL |
17 |
MULTISENS RES |
16 |
COGNITION |
12 |
J EXP PSYCHOL HUMAN |
11 |
Q J EXP PSYCHOL |
8 |
近年文章引用统计:
文章名称 |
数量 |
A Convenient and Robust Test to ... |
18 |
Gist Perception of Image Composi... |
8 |
Blur Unblurred-A Mini Tutorial |
8 |
Implicit and Explicit Evaluation... |
7 |
A Critical Analysis of Colour-Sh... |
5 |
The Mechanism of the Ordinal Pos... |
5 |
Processing of Painful Pictures i... |
5 |
Amodal Volume Completion and the... |
5 |
The Importance of Amodal Complet... |
4 |
Is There a Common Summary Statis... |
4 |
声明:以上内容来源于互联网公开资料,如有不准确之处,请联系我们进行修改。