Journal Title:Journal Of Personnel Psychology
The "Journal of Personnel Psychology," as a professional periodical dedicated to the study of psychology in the workplace, covers a wide range of topics from individual psychology to organizational behavior. The journal not only provides scholars with a platform for sharing and discussing the latest research findings in the field of personnel psychology but also encourages in-depth analysis and critical thinking about existing theories and practices.
The types of articles published in the journal are diverse, including original empirical research reports, theoretical constructs, and reviews and commentaries on specific topics. These articles may explore key areas such as employee recruitment, performance assessment, career development, job satisfaction, leadership, team dynamics, and organizational culture. Additionally, the journal pays special attention to personnel psychology issues in the context of cross-cultural and globalization, as well as how technological advancements affect human resource management and employee well-being.
By publishing high-quality research, the journal aims to advance knowledge in the field of personnel psychology, provide practical insights for human resource professionals, and help organizations manage and develop their human capital more effectively. The publication of the "Journal of Personnel Psychology" is of great significance for promoting mental health in the workplace and enhancing organizational performance.
《人事心理学杂志》作为专注于工作场所心理学研究的专业期刊,其内容涵盖了从个体心理到组织行为的广泛议题。该期刊不仅为学者提供了一个分享和讨论人事心理学领域最新研究成果的平台,而且也鼓励对现有理论和实践进行深入分析和批判性思考。
期刊所发表的文章类型多样,包括原创的实证研究报告、理论构建、以及对特定主题的综述和评论。这些文章可能探讨员工招聘、绩效评估、职业发展、工作满意度、领导力、团队动态、组织文化等关键领域。此外,期刊还特别关注跨文化和全球化背景下的人事心理学问题,以及技术进步如何影响人力资源管理和员工福祉。
通过发表高质量的研究,该期刊旨在推动人事心理学领域的知识进步,为人力资源专业人士提供实用的见解,并帮助组织更有效地管理和发展其人力资本。它对于促进工作场所的心理健康和提升组织绩效具有重要意义。
Journal Of Personnel Psychology创刊于2010年,由Hogrefe Publishing出版商出版,收稿方向涵盖PSYCHOLOGY, APPLIED全领域,此期刊水平偏中等偏靠后,在所属细分领域中专业影响力一般,过审相对较易,如果您文章质量佳,选择此期刊,发表机率较高。平均审稿速度 ,影响因子指数2.2,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 4区 | 否 | 否 |
名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 4区 | 否 | 否 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 56 / 113 |
50.9% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 74 / 114 |
35.53% |
名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
2.8 | 0.771 | 0.843 |
|
名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
是否OA开放访问: | h-index: | 年文章数: |
未开放 | -- | 29 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): | 开源占比(OA被引用占比): |
21.05% | 2.2 | 0.11... |
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) | 期刊收录: | 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单: |
89.66% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子):
历年引文指标和发文量:
历年中科院JCR大类分区数据:
历年自引数据:
2023-2024国家/地区发文量统计:
国家/地区 | 数量 |
USA | 22 |
GERMANY (FED REP GER) | 13 |
Belgium | 9 |
CHINA MAINLAND | 9 |
Netherlands | 8 |
Canada | 7 |
England | 6 |
South Africa | 4 |
France | 3 |
Italy | 2 |
2023-2024机构发文量统计:
机构 | 数量 |
GHENT UNIVERSITY | 7 |
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 4 |
UNIVERSITY OF GUELPH | 3 |
ELON UNIVERSITY | 2 |
KENT STATE UNIVERSITY | 2 |
OLD DOMINION UNIVERSITY | 2 |
RENMIN UNIVERSITY OF CHINA | 2 |
SAARLAND UNIVERSITY | 2 |
TSINGHUA UNIVERSITY | 2 |
ULM UNIVERSITY | 2 |
近年引用统计:
期刊名称 | 数量 |
J APPL PSYCHOL | 97 |
J MANAGE | 35 |
J ORGAN BEHAV | 34 |
PERS PSYCHOL | 33 |
J PERS SOC PSYCHOL | 27 |
J VOCAT BEHAV | 24 |
ACAD MANAGE J | 22 |
J OCCUP ORGAN PSYCH | 21 |
INT J SELECT ASSESS | 20 |
PSYCHOL BULL | 20 |
近年被引用统计:
期刊名称 | 数量 |
EUR J WORK ORGAN PSY | 22 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 18 |
FRONT PSYCHOL | 16 |
INT J ENV RES PUB HE | 13 |
J PERS PSYCHOL | 12 |
J OCCUP ORGAN PSYCH | 11 |
J APPL PSYCHOL | 8 |
J BUS ETHICS | 8 |
J APPL SOC PSYCHOL | 7 |
PERS REV | 7 |
近年文章引用统计:
文章名称 | 数量 |
A Person-Centered Representation... | 7 |
The Influence of Competition on ... | 5 |
Do Attractiveness and Competitio... | 4 |
Is Emotional Engagement Possible... | 3 |
Using the Theory of Planned Beha... | 3 |
Identifying Applicant Faking in ... | 3 |
Applicant Perceptions of Initial... | 3 |
Kick-Starting Female Careers Att... | 2 |
Employees' Critical Thinking, Le... | 2 |
The Relationship Between Leader-... | 2 |
同小类学科的其他优质期刊 | 影响因子 | 中科院分区 |
Archives Of Clinical Neuropsychology | 2.1 | 4区 |
Annual Review Of Psychology | 23.6 | 1区 |
Journal Of Genetic Psychology | 1.7 | 4区 |
Applied Neuropsychology-child | 1.4 | 4区 |
Health Psychology | 3.1 | 2区 |
Nature Human Behaviour | 21.4 | 1区 |
Spanish Journal Of Psychology | 2.9 | 4区 |
Behavioural Pharmacology | 1.6 | 4区 |
Stress-the International Journal On The Biology Of Stress | 2.6 | 4区 |
Developmental Psychobiology | 1.8 | 4区 |
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