《International Journal Of Conflict And Violence》杂志的收稿范围和要求是什么?
来源:优发表网整理 2024-09-18 11:15:55 59人看过
《International Journal Of Conflict And Violence》杂志收稿范围涵盖社会学全领域,此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊,在行业细分领域中学术影响力较大,专业度认可很高,所以对原创文章要求创新性较高,如果您的文章质量很高,可以尝试。
平均审稿速度 32 Weeks ,影响因子指数0.4。
该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。
具体收稿要求需联系杂志社或者咨询本站客服,在线客服团队会及时为您答疑解惑,提供针对性的建议和解决方案。
出版商联系方式:Int. J. Confl. Violence
其他数据
是否OA开放访问: |
h-index: |
年文章数: |
开放 |
-- |
8 |
Gold OA文章占比: |
2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): |
开源占比(OA被引用占比): |
0.00% |
0.4 |
0
|
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) |
期刊收录: |
中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单: |
100.00% |
SCIE、SSCI |
否 |
历年IF值(影响因子):
历年引文指标和发文量:
历年中科院JCR大类分区数据:
历年自引数据:
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计:
国家/地区 |
数量 |
GERMANY (FED REP GER) |
19 |
USA |
7 |
England |
4 |
Australia |
3 |
Denmark |
3 |
Poland |
3 |
Sweden |
3 |
Mexico |
2 |
Netherlands |
2 |
Switzerland |
2 |
2023-2024机构发文量统计:
机构 |
数量 |
UNIVERSITY OF BIELEFELD |
7 |
LEIBNIZ INSTITUT HESSISCHE STIFT... |
3 |
AARHUS UNIVERSITY |
2 |
HARVARD UNIVERSITY |
2 |
LANCASTER UNIVERSITY |
2 |
PSYCHOL HSCH BERLIN |
2 |
UNIVERSITY OF AMSTERDAM |
2 |
UNIVERSITY OF COLOGNE |
2 |
UNIVERSITY OF MUNICH |
2 |
UNIVERSITY OF MUNSTER |
2 |
近年引用统计:
期刊名称 |
数量 |
INT J CONFL VIOLENCE |
24 |
J PEACE RES |
5 |
TERROR POLIT VIOLENC |
5 |
J CONFLICT RESOLUT |
4 |
AM BEHAV SCI |
3 |
AM J PUBLIC HEALTH |
3 |
AM J SOCIOL |
3 |
AREA |
3 |
J DEMOCR |
3 |
J HEALTH SOC BEHAV |
3 |
近年被引用统计:
期刊名称 |
数量 |
INT J CONFL VIOLENCE |
24 |
AGGRESS VIOLENT BEH |
11 |
INT J ENV RES PUB HE |
8 |
AUST NZ J CRIMINOL |
6 |
J ETHN MIGR STUD |
5 |
POLIT PSYCHOL |
5 |
BRIT J CRIMINOL |
4 |
FRONT PSYCHOL |
4 |
J APPL SOC PSYCHOL |
4 |
LAT AM RES REV |
3 |
近年文章引用统计:
文章名称 |
数量 |
Law Students' Judgments of a Rap... |
3 |
Explaining Homegrown Western Jih... |
2 |
Critical Media Literacy and Isla... |
2 |
The Power of a Good Story: Narra... |
2 |
Processes of Radicalization and ... |
2 |
They Think We Are a Threat to Th... |
2 |
The burden of history(?): Rememb... |
1 |
Dealing with Frustration: A Grou... |
1 |
Terrorism as a Self-Organised Cr... |
0 |
Humanising the Actors and Workin... |
0 |
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