《Management And Organization Review》杂志影响录用的因素有哪些？
来源：优发表网整理 2024-09-18 11:18:47 182人看过
《Management And Organization Review》杂志是一本专注于管理学领域的高质量期刊，该杂志的录用率受多种因素影响，想具体了解可联系杂志社或咨询在线客服。
《Management And Organization Review》杂志的录用率受多种因素影响，具体如下：
年发文量：《Management And Organization Review》杂志年发文量为：32篇。年发文量较大的期刊，相对而言录用率会高一些。
质量与创新性：论文的科学性、严谨性、数据可靠性以及创新性是关键。
期刊分区：《Management And Organization Review》杂志在中科院的分区为4区，而在JCR的分区为Q3。
论文质量：包括研究设计的合理性、数据的可靠性、分析方法的科学性等。
影响力与排名：《Management And Organization Review》杂志IF影响因子为：2.6。高影响力的期刊通常对论文质量要求更高，录用率相对较低。
审稿流程：严格的多轮审稿流程会筛选掉部分稿件，导致录用率下降。
投稿数量：在特定时期内，若大量研究者集中向某期刊投稿，会导致稿件堆积，录用率下降。
SCI期刊的录用率受多重因素影响，作者应根据自身研究特点选择合适的期刊，并确保稿件质量以提高录用机会，投稿前务必仔细阅读期刊的投稿指南，并与杂志社保持良好沟通。
《Management And Organization Review》杂志简介
中文简称：管理和组织审查
国际标准简称：MANAGE ORGAN REV
出版商：Cambridge University Press
ISSN：1740-8776
ESSN：1740-8784
研究方向：MANAGEMENT
《管理与组织评论》（MOR）旨在成为推进管理和组织研究的前沿期刊，重点关注中国和所有其他转型经济体。MOR是一份影响深远的多学科社会科学期刊，旨在发表检验理论、发展本土理论、探索有趣现象或研究问题的论文，始终在转型经济的背景下复制先前的研究。MOR欢迎来自不同社会科学学科的论文，如组织行为学、组织理论、战略管理、经济学、经济地理学、创新理论、人类学、政治学、跨文化和社会心理学、国际商务、社会学、认知科学和制度理论。
在中科院分区表中，大类学科为管理学4区， 小类学科为MANAGEMENT管理学4区。
中科院分区（数据版本：2023年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
名词解释：
中科院分区也叫中科院JCR分区，基础版分为13个大类学科，然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区，影响因子5%为1区，6%-20%为2区，21%-50%为3区，其余为4区。
中科院分区（数据版本：2022年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2021年12月旧的升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2021年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2020年12月旧的升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
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