Journal Title:Human Resources For Health
Human Resources for Health focuses on research, policies, and practices related to healthcare human resources. The goal of this magazine is to provide a platform for researchers, policy makers, and practitioners in the global field of health human resources to share and exchange ideas, in order to promote the development and optimization of health human resources. This magazine is committed to promoting innovation and improvement in the field of healthcare human resources to address the challenges faced by the global health system. It encourages interdisciplinary and cross disciplinary collaboration to promote research and application of health human resources. In addition, the magazine also focuses on the issue of healthcare human resources in low - and middle-income countries to support global health equity and sustainable development goals.
《卫生人力资源》专注于卫生人力资源的研究、政策和实践。该杂志的目标是为全球卫生人力资源领域的研究人员、政策制定者和实践者提供一个分享和交流的平台,以促进卫生人力资源的发展和优化。该杂志致力于推动卫生人力资源领域的创新和改进,以应对全球卫生系统面临的挑战。它鼓励跨学科和跨领域的合作,以促进卫生人力资源的研究和应用。此外,该杂志还关注卫生人力资源在低收入和中等收入国家的问题,以支持全球卫生公平和可持续发展目标。
Human Resources For Health创刊于2003年,由Springer Nature出版商出版,收稿方向涵盖Social Sciences - Public Administration全领域,此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊,在行业细分领域中学术影响力较大,专业度认可很高,所以对原创文章要求创新性较高,如果您的文章质量很高,可以尝试。平均审稿速度 34 Weeks ,影响因子指数3.9,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 2区 2区 | 否 | 否 |
名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 2区 2区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 2区 2区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 2区 2区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 2区 2区 | 否 | 否 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q1 | 9 / 118 |
92.8% |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 6 / 49 |
88.8% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q1 | 14 / 119 |
88.66% |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 5 / 49 |
90.82% |
名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
8.1 | 1.577 | 2.076 |
|
名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
是否OA开放访问: | h-index: | 年文章数: |
开放 | -- | 90 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): | 开源占比(OA被引用占比): |
99.69% | 3.9 | 0.99... |
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) | 期刊收录: | 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单: |
78.89% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子):
历年引文指标和发文量:
历年中科院JCR大类分区数据:
历年自引数据:
2023-2024国家/地区发文量统计:
国家/地区 | 数量 |
USA | 70 |
England | 56 |
Australia | 37 |
Canada | 30 |
Netherlands | 24 |
Switzerland | 22 |
CHINA MAINLAND | 21 |
South Africa | 21 |
Kenya | 14 |
GERMANY (FED REP GER) | 11 |
2023-2024机构发文量统计:
机构 | 数量 |
WORLD HEALTH ORGANIZATION | 20 |
UNIVERSITY OF LONDON | 18 |
LIVERPOOL SCHOOL OF TROPICAL MED... | 11 |
PEKING UNIVERSITY | 10 |
UNIVERSITY OF MELBOURNE | 10 |
JOHNS HOPKINS UNIVERSITY | 9 |
HARVARD UNIVERSITY | 8 |
MONASH UNIVERSITY | 8 |
UNIVERSITY OF SYDNEY | 8 |
AMERICAN UNIVERSITY OF BEIRUT | 6 |
近年引用统计:
期刊名称 | 数量 |
HUM RESOUR HEALTH | 295 |
HEALTH POLICY PLANN | 81 |
SOC SCI MED | 58 |
HEALTH POLICY | 31 |
INT J NURS STUD | 29 |
GLOBAL HEALTH ACTION | 25 |
J ADV NURS | 24 |
AUST J RURAL HEALTH | 22 |
AUST HEALTH REV | 21 |
HEALTH RES POLICY SY | 19 |
近年被引用统计:
期刊名称 | 数量 |
HUM RESOUR HEALTH | 295 |
BMJ GLOB HEALTH | 101 |
INT J HEALTH PLAN M | 49 |
INT J ENV RES PUB HE | 44 |
INT J HEALTH POLICY | 35 |
BMC MED EDUC | 29 |
HEALTH POLICY PLANN | 29 |
RURAL REMOTE HEALTH | 18 |
GLOBAL HEALTH ACTION | 17 |
INT J EQUITY HEALTH | 17 |
近年文章引用统计:
文章名称 | 数量 |
What do we know about community-... | 53 |
Remote health workforce turnover... | 20 |
Four-year review of presenteeism... | 14 |
Factors influencing turnover int... | 11 |
A review of characteristics and ... | 10 |
The status of licensed pharmacy ... | 9 |
How are gender inequalities faci... | 9 |
Setting the global research agen... | 9 |
The multi-tiered medical educati... | 8 |
An analysis of the global pharma... | 8 |
同小类学科的其他优质期刊 | 影响因子 | 中科院分区 |
Toxicon | 2.6 | 4区 |
Journal Of Knee Surgery | 1.6 | 4区 |
International Journal Of Sports Medicine | 2 | 4区 |
Journal Of Ethnopharmacology | 4.8 | 2区 |
Stem Cells International | 3.8 | 3区 |
Journal Of Ethnobiology And Ethnomedicine | 2.9 | 2区 |
Transplant Immunology | 1.6 | 4区 |
Nature Reviews Endocrinology | 31 | 1区 |
Asian Journal Of Surgery | 3.5 | 3区 |
Medicine | 1.3 | 4区 |
若用户需要出版服务,请联系出版商:Hum. Resour. Health。