《European Journal Of Work And Organizational Psychology》杂志的收稿范围和要求是什么？
来源：优发表网整理 2024-09-18 11:16:49 152人看过
《European Journal Of Work And Organizational Psychology》杂志收稿范围涵盖心理学全领域，此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊，在行业细分领域中学术影响力较大，专业度认可很高，所以对原创文章要求创新性较高，如果您的文章质量很高，可以尝试。
平均审稿速度 ，影响因子指数4。
该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
具体收稿要求需联系杂志社或者咨询本站客服，在线客服团队会及时为您答疑解惑，提供针对性的建议和解决方案。
出版商联系方式：Eur. J. Work Organ. Psychol.
其他数据
| 是否OA开放访问： |
h-index： |
年文章数： |
| 未开放 |
-- |
51 |
| Gold OA文章占比： |
2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）: |
开源占比（OA被引用占比）： |
| 36.36% |
4 |
0.25...
|
| 研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述） |
期刊收录： |
中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单： |
| 96.08% |
SCIE、SSCI |
否 |
历年IF值(影响因子)：
历年引文指标和发文量：
历年中科院JCR大类分区数据：
历年自引数据：
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计：
| 国家/地区 |
数量 |
| England |
60 |
| GERMANY (FED REP GER) |
47 |
| USA |
45 |
| Netherlands |
43 |
| Australia |
25 |
| Belgium |
25 |
| Canada |
25 |
| CHINA MAINLAND |
14 |
| Switzerland |
13 |
| Sweden |
12 |
2023-2024机构发文量统计：
| 机构 |
数量 |
| KU LEUVEN |
13 |
| VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM |
12 |
| UNIVERSITY OF AMSTERDAM |
11 |
| UNIVERSITY OF LONDON |
10 |
| CURTIN UNIVERSITY |
9 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM |
8 |
| JOHANNES GUTENBERG UNIVERSITY OF... |
8 |
| UNIVERSITY OF SHEFFIELD |
7 |
| GHENT UNIVERSITY |
6 |
| MAASTRICHT UNIVERSITY |
6 |
近年引用统计：
| 期刊名称 |
数量 |
| J APPL PSYCHOL |
372 |
| ACAD MANAGE J |
177 |
| J ORGAN BEHAV |
161 |
| EUR J WORK ORGAN PSY |
158 |
| J MANAGE |
149 |
| J PERS SOC PSYCHOL |
119 |
| J VOCAT BEHAV |
117 |
| LEADERSHIP QUART |
104 |
| J OCCUP HEALTH PSYCH |
101 |
| PERS PSYCHOL |
94 |
近年被引用统计：
| 期刊名称 |
数量 |
| FRONT PSYCHOL |
162 |
| EUR J WORK ORGAN PSY |
158 |
| INT J ENV RES PUB HE |
115 |
| SUSTAINABILITY-BASEL |
82 |
| PERS REV |
62 |
| J ORGAN BEHAV |
56 |
| J APPL PSYCHOL |
55 |
| INT J HUM RESOUR MAN |
42 |
| J OCCUP ORGAN PSYCH |
41 |
| J OCCUP HEALTH PSYCH |
38 |
近年文章引用统计：
| 文章名称 |
数量 |
| A meta-analysis on promotion- an... |
31 |
| Systematically reviewing remote ... |
19 |
| Disability and employment - over... |
19 |
| Workaholism and work engagement:... |
18 |
| Effectiveness of job crafting in... |
15 |
| Neoliberal ideology in work and ... |
14 |
| Understanding the factors that d... |
14 |
| Complementary variable- and pers... |
12 |
| The value of job crafting for wo... |
11 |
| The knowledge hiding link: a mod... |
11 |
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