Journal Title:Group & Organization Management
Group&Organization Management is an academic journal focused on organizational behavior, human resource management, and organizational theory, covering a wide range of topics including but not limited to team dynamics, organizational structure and design, leadership, power and politics, change management, diversity and inclusivity, cross-cultural management, and strategic human resource management. Magazines not only serve the academic community, but also provide practitioners with insights on how to effectively manage and lead organizations. The magazine has always been an international forum for the latest research and analysis in the fields of organizational behavior, organizational theory, business strategy, and human resources. Whether you are a scholar or a practitioner, the magazine is the best resource for you to keep up with the latest ideas and perspectives in the field of organizational research.
《Group & Organization Management》是一本专注于组织行为、人力资源管理以及组织理论领域的学术期刊,涵盖了广泛的主题,包括但不限于团队动态、组织结构与设计、领导力、权力与政治、变革管理、多样性与包容性、跨文化管理以及战略人力资源管理等。杂志不仅服务于学术界,也为实践者提供了有关如何有效管理和领导组织的洞见。杂志一直是组织行为、组织理论、商业战略和人力资源领域最新研究和分析的国际论坛,无论您是学者还是从业者,该在杂志都是您在组织研究领域保持最新状态所需的新想法和新观点的最佳资源。
Group & Organization Management创刊于1992年,由SAGE出版商出版,收稿方向涵盖Multiple全领域,此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊,在行业细分领域中学术影响力较大,专业度认可很高,所以对原创文章要求创新性较高,如果您的文章质量很高,可以尝试。平均审稿速度 ,影响因子指数4,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 2区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学 | 2区 3区 | 否 | 否 |
名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 3区 3区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 3区 3区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 3区 3区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 3区 3区 | 否 | 否 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 119 / 401 |
70.4% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 19 / 113 |
83.6% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 112 / 402 |
72.26% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 28 / 114 |
75.88% |
名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
8.4 | 2.165 | 2.039 |
|
名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
是否OA开放访问: | h-index: | 年文章数: |
未开放 | -- | 56 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): | 开源占比(OA被引用占比): |
16.37% | 4 | 0.13... |
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) | 期刊收录: | 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单: |
94.64% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子):
历年引文指标和发文量:
历年中科院JCR大类分区数据:
历年自引数据:
2023-2024国家/地区发文量统计:
国家/地区 | 数量 |
USA | 68 |
Australia | 12 |
CHINA MAINLAND | 9 |
England | 8 |
South Korea | 8 |
Netherlands | 7 |
Canada | 4 |
France | 3 |
Switzerland | 3 |
India | 2 |
2023-2024机构发文量统计:
机构 | 数量 |
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... | 7 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 7 |
TEXAS TECH UNIVERSITY SYSTEM | 7 |
UNIVERSITY OF CONNECTICUT | 6 |
UNIVERSITY OF MISSISSIPPI | 4 |
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 4 |
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 4 |
UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND | 4 |
AUBURN UNIVERSITY SYSTEM | 3 |
AUSTRALIAN CATHOLIC UNIVERSITY | 3 |
近年引用统计:
期刊名称 | 数量 |
J APPL PSYCHOL | 308 |
ACAD MANAGE J | 246 |
J MANAGE | 127 |
ACAD MANAGE REV | 124 |
ADMIN SCI QUART | 113 |
STRATEGIC MANAGE J | 99 |
LEADERSHIP QUART | 87 |
J ORGAN BEHAV | 86 |
J PERS SOC PSYCHOL | 81 |
GROUP ORGAN MANAGE | 80 |
近年被引用统计:
期刊名称 | 数量 |
GROUP ORGAN MANAGE | 80 |
FRONT PSYCHOL | 71 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 51 |
J BUS ETHICS | 49 |
J BUS RES | 46 |
INT J HUM RESOUR MAN | 44 |
PERS REV | 41 |
J ORGAN BEHAV | 40 |
EMPL RELAT | 38 |
J APPL PSYCHOL | 35 |
近年文章引用统计:
文章名称 | 数量 |
The Effects of Business Failure ... | 17 |
Employees' Perceptions of Green ... | 17 |
Supervisor Prosocial Motivation,... | 13 |
Transforming Health Care One Tea... | 13 |
HR Flexibility and Job Crafting ... | 12 |
Conflict in Teams: Modeling Earl... | 11 |
The Impact of Organizational Cul... | 10 |
Within- and Between-Team Coordin... | 7 |
Effects of Team Personality Comp... | 7 |
How and When Is Role Modeling Ef... | 6 |
同小类学科的其他优质期刊 | 影响因子 | 中科院分区 |
Top | 1.5 | 4区 |
Management Science | 4.6 | 2区 |
Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2区 |
Operations Research | 2.2 | 3区 |
Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4区 |
European Journal Of Operational Research | 6 | 2区 |
Rairo-operations Research | 1.8 | 4区 |
Scientometrics | 3.5 | 3区 |
Journal Of Product Innovation Management | 10.1 | 1区 |
Internet Research | 5.9 | 3区 |
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