《Human Resource Development Quarterly》杂志的收稿范围和要求是什么？
来源：优发表网整理 2024-09-18 11:18:47 49人看过
《Human Resource Development Quarterly》杂志收稿范围涵盖管理学全领域，此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊，在行业细分领域中学术影响力较大，专业度认可很高，所以对原创文章要求创新性较高，如果您的文章质量很高，可以尝试。 平均审稿速度 ，影响因子指数4，该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
具体收稿要求需联系杂志社或者咨询本站客服，在线客服团队会及时为您答疑解惑，提供针对性的建议和解决方案。
出版商联系方式：Hum. Resour. Dev. Q.
其他数据
是否OA开放访问：
h-index：
年文章数：
未开放
--
13
Gold OA文章占比：
2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）:
开源占比（OA被引用占比）：
26.67%
4
0.14...
研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述）
期刊收录：
中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单：
92.31%
SCIE、SSCI
否
历年IF值(影响因子)：
Created with Highcharts 4.2.6 IF值(影响因子) 0 0 0 0 0 4.077 3.891 3.3 4 IF值(影响因子) 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 0 1 2 3 4 5
历年引文指标和发文量：
Created with Highcharts 4.2.6 引文指标 发文量 引文指标 发文量 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 0 10 20 30 40 0 0.5 1 1.5 2
历年中科院JCR大类分区数据：
Created with Highcharts 4.2.6 中科院JCR大类分区数据 3 3 4 3 3 中科院JCR大类分区数据 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2.75 3 3.25 3.5 3.75 4 4.25
历年自引数据：
Created with Highcharts 4.2.6 自引数据 0 0 0 0 0 10.7 18.2 6.1 5 自引数据 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 0 5 10 15 20
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计：
国家/地区
数量
USA
54
England
13
South Korea
6
Canada
5
Netherlands
5
CHINA MAINLAND
4
Australia
3
GERMANY (FED REP GER)
3
Japan
3
New Zealand
3
2023-2024机构发文量统计：
机构
数量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI...
7
LOUISIANA STATE UNIVERSITY SYSTE...
4
UNIVERSITY OF HOUSTON SYSTEM
4
UNIVERSITY OF LOUISVILLE
4
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM
4
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM...
3
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM
3
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM
3
UNIVERSITY OF NEW MEXICO
3
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA
3
近年引用统计：
期刊名称
数量
J APPL PSYCHOL
88
HUM RESOUR DEV Q
80
ACAD MANAGE J
38
PERS PSYCHOL
26
ACAD MANAGE REV
25
INT J HUM RESOUR MAN
25
J MANAGE
25
HUM RESOUR DEV REV
22
J VOCAT BEHAV
22
LEADERSHIP QUART
21
近年被引用统计：
期刊名称
数量
HUM RESOUR DEV Q
80
HUM RESOUR DEV REV
44
PERS REV
34
FRONT PSYCHOL
29
SUSTAINABILITY-BASEL
24
INT J HUM RESOUR MAN
18
VOCAT LEARN
14
J APPL PSYCHOL
13
LEADERSHIP ORG DEV J
13
HUM RESOUR MANAGE R
10
近年文章引用统计：
文章名称
数量
Current status and promising dir...
15
Building employee resilience thr...
9
Measuring the organizational imp...
8
What imposters risk at work: Exp...
7
Basic psychological need satisfa...
7
The positive psychology of mento...
7
Does Compassion Matter in Leader...
5
Measuring semantic components in...
5
Exploring human resource develop...
4
Informal workplace learning: Dev...
4
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