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Journal Of Occupational And Organizational Psychology

  • ISSN:0963-1798
  • ESSN:2044-8325
  • 国际标准简称:J OCCUP ORGAN PSYCH
  • 出版地区:ENGLAND
  • 出版周期:4 issues/year
  • 研究方向:Multiple
  • 出版年份:1992
  • 语言:English
  • 是否OA:未开放
  • 学科领域

    管理学
  • 中科院分区

    2区
  • JCR分区

    Q1
  • IF影响因子

    4.9
  • 是否预警

期刊简介

Journal Title:Journal Of Occupational And Organizational Psychology

The Journal of Occupational and Organizational Psychology aims to increase understanding of people and organisations at work including: industrial, organizational, work, vocational and personnel psychology; behavioural and cognitive aspects of industrial relations; ergonomics and human factors; industrial sociology.The goal of this magazine is to provide a platform for scholars, researchers, practitioners, and policy makers to exchange and share research findings, in order to promote the development and application of vocational psychology and organizational psychology. By publishing high-quality research, this journal aims to promote the integration of theoretical innovation, empirical research, and practical applications, providing scientific basis and guidance for solving problems in practical work.

中文简介

《职业与组织心理学杂志》旨在增进对工作中的人和组织的理解,包括:工业、组织、工作、职业和人事心理学;劳资关系的行为和认知方面;人机工程学和人为因素;工业社会学。该杂志的目标是为学者、研究人员、实践者和政策制定者提供一个交流和分享研究成果的平台,以促进职业心理学和组织心理学领域的发展和应用。通过发表高质量的研究,该杂志旨在推动理论创新、实证研究和实践应用的融合,为解决实际工作中的问题提供科学依据和指导。

期刊点评

Journal Of Occupational And Organizational Psychology创刊于1992年,由Wiley-Blackwell出版商出版,收稿方向涵盖Multiple全领域,此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊,在行业细分领域中学术影响力较大,专业度认可很高,所以对原创文章要求创新性较高,如果您的文章质量很高,可以尝试。平均审稿速度 ,影响因子指数4.9,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。

中科院分区(数据版本:2023年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区 2区

名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。

中科院分区(数据版本:2022年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学 2区 3区

中科院分区(数据版本:2021年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 3区 3区

中科院分区(数据版本:2021年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 3区 3区

中科院分区(数据版本:2020年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 3区 3区

WOS分区(数据版本:2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q1 85 / 401

78.9%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 16 / 113

86.3%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q1 78 / 402

80.72%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 18 / 114

84.65%

名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。

CiteScore分区(数据版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
8.9 2.529 2.388
学科 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 28 / 230

88%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Applied Psychology Q1 31 / 249

87%

名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。

其他数据

是否OA开放访问: h-index: 年文章数:
未开放 -- 59
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): 开源占比(OA被引用占比):
41.22% 4.9 0.25...
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) 期刊收录: 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单:
98.31% SCIE、SSCI

历年IF值(影响因子):

历年引文指标和发文量:

历年中科院JCR大类分区数据:

历年自引数据:

发文统计

2023-2024国家/地区发文量统计:

国家/地区 数量
USA 42
England 30
CHINA MAINLAND 27
Netherlands 24
GERMANY (FED REP GER) 18
Australia 15
Canada 10
Singapore 7
Switzerland 7
Belgium 5

2023-2024机构发文量统计:

机构 数量
UNIVERSITY OF LONDON 10
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 9
RENMIN UNIVERSITY OF CHINA 8
DURHAM UNIVERSITY 6
UNIVERSITY OF EXETER 6
UNIVERSITY OF SURREY 6
EINDHOVEN UNIVERSITY OF TECHNOLO... 5
PEKING UNIVERSITY 5
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... 5
PORTLAND STATE UNIVERSITY 5

近年引用统计:

期刊名称 数量
J APPL PSYCHOL 405
ACAD MANAGE J 155
J ORGAN BEHAV 147
J MANAGE 136
LEADERSHIP QUART 112
PERS PSYCHOL 88
J PERS SOC PSYCHOL 83
J OCCUP ORGAN PSYCH 79
J VOCAT BEHAV 71
ACAD MANAGE REV 70

近年被引用统计:

期刊名称 数量
FRONT PSYCHOL 180
INT J ENV RES PUB HE 123
SUSTAINABILITY-BASEL 102
PERS REV 90
EUR J WORK ORGAN PSY 85
INT J HUM RESOUR MAN 81
J OCCUP ORGAN PSYCH 79
J VOCAT BEHAV 78
J BUS ETHICS 75
J APPL PSYCHOL 72

近年文章引用统计:

文章名称 数量
The emergence of team resilience... 18
Transmission of reduction-orient... 17
Empowering leadership and employ... 17
Daily strengths use and employee... 14
Identity leadership going global... 14
Consequences of knowledge hiding... 13
Main and interactive effects of ... 10
Let's get cynical about this! Re... 10
Crafting a job in tough times': ... 10
Hardiness as moderator of the re... 9

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