《Industrial And Corporate Change》杂志影响录用的因素有哪些？

来源：优发表网整理 2024-09-18 11:16:48 89人看过

《Industrial And Corporate Change》杂志是一本专注于管理学领域的高质量期刊，该杂志的录用率受多种因素影响，想具体了解可联系杂志社或咨询在线客服在线客服。

《Industrial And Corporate Change》杂志的录用率受多种因素影响，具体如下：

年发文量：《Industrial And Corporate Change》杂志年发文量为：80篇。年发文量较大的期刊，相对而言录用率会高一些。

质量与创新性：论文的科学性、严谨性、数据可靠性以及创新性是关键。

期刊分区：《Industrial And Corporate Change》杂志在中科院的分区为4区，而在JCR的分区为Q1。

论文质量：包括研究设计的合理性、数据的可靠性、分析方法的科学性等。

影响力与排名：《Industrial And Corporate Change》杂志IF影响因子为：2.8。高影响力的期刊通常对论文质量要求更高，录用率相对较低。

审稿流程：严格的多轮审稿流程会筛选掉部分稿件，导致录用率下降。

投稿数量：在特定时期内，若大量研究者集中向某期刊投稿，会导致稿件堆积，录用率下降。

SCI期刊的录用率受多重因素影响，作者应根据自身研究特点选择合适的期刊，并确保稿件质量以提高录用机会，投稿前务必仔细阅读期刊的投稿指南，并与杂志社保持良好沟通。

《Industrial And Corporate Change》杂志简介

中文简称：产业与企业变革
国际标准简称：IND CORP CHANGE
出版商：Oxford University Press
出版周期：6 issues/year
出版年份：1991年
出版地区：ENGLAND
ISSN：0960-6491
ESSN：1464-3650
研究方向：Multiple

《Industrial And Corporate Change》致力于呈现和解释企业组织和变革、创新、产业结构和动态，借鉴了经济学、管理学、历史学、政治学和社会学等多个学科。杂志的目标是推动对工业和企业变革的深入研究，以及对这些变革对经济和社会的影响的理解。它的读者群体主要是经济学家、管理学者、政策制定者和商业实践者。该杂志以其严谨的学术标准和高质量的研究而受到国际学术界的广泛认可。

在中科院分区表中，大类学科为管理学4区，小类学科为ECONOMICS经济学3区。

中科院分区（数据版本：2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	ECONOMICS 经济学 BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	3区 4区 4区	否	否

名词解释：
中科院分区也叫中科院JCR分区，基础版分为13个大类学科，然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区，影响因子5%为1区，6%-20%为2区，21%-50%为3区，其余为4区。

中科院分区（数据版本：2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	ECONOMICS 经济学 BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	3区 4区 4区	否	否

中科院分区（数据版本：2021年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	3区	BUSINESS 商业：管理 ECONOMICS 经济学 MANAGEMENT 管理学	3区 3区 3区	否	否

中科院分区（数据版本：2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	3区	BUSINESS 商业：管理 ECONOMICS 经济学 MANAGEMENT 管理学	3区 3区 3区	否	否

中科院分区（数据版本：2020年12月旧的升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	ECONOMICS 经济学 BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	3区 4区 4区	否	否