《Labour Economics》杂志影响录用的因素有哪些？
来源：优发表网整理 2024-09-18 11:14:50 95人看过
《Labour Economics》杂志是一本专注于经济学领域的高质量期刊，该杂志的录用率受多种因素影响，想具体了解可联系杂志社或咨询在线客服。
《Labour Economics》杂志的录用率受多种因素影响，具体如下：
年发文量：《Labour Economics》杂志年发文量为：105篇。年发文量较大的期刊，相对而言录用率会高一些。
质量与创新性：论文的科学性、严谨性、数据可靠性以及创新性是关键。
期刊分区：《Labour Economics》杂志在中科院的分区为2区，而在JCR的分区为Q2。
论文质量：包括研究设计的合理性、数据的可靠性、分析方法的科学性等。
影响力与排名：《Labour Economics》杂志IF影响因子为：2.2。高影响力的期刊通常对论文质量要求更高，录用率相对较低。
审稿流程：严格的多轮审稿流程会筛选掉部分稿件，导致录用率下降。
投稿数量：在特定时期内，若大量研究者集中向某期刊投稿，会导致稿件堆积，录用率下降。
SCI期刊的录用率受多重因素影响，作者应根据自身研究特点选择合适的期刊，并确保稿件质量以提高录用机会，投稿前务必仔细阅读期刊的投稿指南，并与杂志社保持良好沟通。
《Labour Economics》杂志简介
中文简称：劳动经济学
国际标准简称：LABOUR ECON
出版商：Elsevier
ISSN：0927-5371
ESSN：1879-1034
研究方向：ECONOMICS
《Labour Economics》是一份国际性的劳动经济学期刊，专注于发表有关劳动经济学领域的原创研究论文，涉及的主题包括工资、就业和失业、劳动力供应和需求、人力资本投资、教育、福利政策以及劳动力市场的制度和法规等。杂志的读者群主要包括经济学家、社会学家、政策制定者以及对劳动经济学感兴趣的学者和研究生。通过阅读该杂志，读者可以了解到劳动经济学领域的最新研究成果和发展趋势。作为一份在国际劳动经济学领域具有重要影响力的学术期刊，为全球的研究者提供了一个分享和交流研究成果的重要平台。
在中科院分区表中，大类学科为经济学2区， 小类学科为ECONOMICS经济学3区。
中科院分区（数据版本：2023年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 2区 | ECONOMICS 经济学 | 3区 | 否 | 否 |
名词解释：
中科院分区也叫中科院JCR分区，基础版分为13个大类学科，然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区，影响因子5%为1区，6%-20%为2区，21%-50%为3区，其余为4区。
中科院分区（数据版本：2022年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 3区 | ECONOMICS 经济学 | 3区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2021年12月旧的升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 3区 | ECONOMICS 经济学 | 3区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2021年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 3区 | ECONOMICS 经济学 | 3区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2020年12月旧的升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 3区 | ECONOMICS 经济学 | 3区 | 否 | 否 |
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