《Career Development Quarterly》杂志目前处于几区？
来源：优发表网整理 2024-09-18 11:15:03 135人看过
《Career Development Quarterly》杂志在中科院分区中的情况如下：大类学科：心理学， 分区：3区； 小类学科：PSYCHOLOGY, APPLIED心理学：应用， 分区：3区。
中科院分区决定了SCI期刊在学术界的地位和影响力，对科研人员和学术机构具有重要的参考价值，具体如下：
对SCI期刊的评价：中科院分区通过将SCI期刊按照3年平均影响因子划分为不同的等级，为科研人员和学术机构提供了一个评估SCI期刊学术影响力的重要依据。分区越高，说明该期刊在学科内的学术影响力越大，发表的文章质量越高。
对科研人员的成果评估：科研人员发表的论文所在的中科院分区，可以作为评估其研究成果质量的一个指标。
对科研资源的分配：中科院分区在科研资源分配方面也起到重要作用。科研机构在制定科研政策、分配科研资源时，会参考中科院分区。
对科研人员投稿的指导：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了参考。科研人员在选择投稿期刊时，会参考中科院分区，以提高论文被接受的可能性，并增加研究成果的影响力。
《Career Development Quarterly》杂志是一本专注于心理学：应用领域的国际期刊，由Wiley-Blackwell 出版，创刊于1986年，出版周期为4 issues/year。
《职业发展季刊杂志》（Career Development Quarterly）是一本专注于职业发展、职业指导和职业咨询领域的学术期刊。这本杂志为教育工作者、职业顾问、人力资源专业人士以及对职业发展议题感兴趣的学者提供了一个交流思想和研究成果的平台。
杂志内容涵盖了职业发展的理论、实践以及教育策略，包括职业规划、职业转换、职业成熟度、职业决策、以及职业发展中的各种障碍和促进因素。此外，它还可能包含有关职业发展教育课程、职业评估工具、职业咨询服务模式以及职业发展政策的讨论。
《Career Development Quarterly》杂志学术影响力具体如下：
在学术影响力方面，IF影响因子为2.1，显示出其在心理学：应用学领域的学术影响力和认可度。
JCR分区：Q3
按JIF指标学科分区，在学科：PSYCHOLOGY, APPLIED中为Q3，排名：59 / 113，百分位：48.2%；
按JCI指标学科分区，在学科：PSYCHOLOGY, APPLIED中为Q3，排名：59 / 114，百分位：48.68%；
《Career Development Quarterly》杂志的审稿周期预计为：平均审稿速度 ，投稿需满足English撰写，期刊注重原创性与学术严谨性，明确拒绝抄袭或一稿多投，Gold OA占比：16.67%，这使得更多的研究人员能够免费获取和引用这些高质量的研究成果。
该杂志其他关键数据：
CiteScore分区（数据版本：2024年最新版）：3.8，进一步证明了其学术贡献和影响力。
年发文量：25篇
CiteScore分区（数据版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 3.8 | 0.616 | 0.993 |
|
名词解释：
CiteScore：衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
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