《Journal Of Business And Psychology》杂志目前处于几区？
来源：优发表网整理 2024-09-18 11:16:46 79人看过
《Journal Of Business And Psychology》杂志在中科院分区中的情况如下：大类学科：心理学， 分区：2区； 小类学科：PSYCHOLOGY, APPLIED心理学：应用， 分区：2区。
中科院分区决定了SCI期刊在学术界的地位和影响力，对科研人员和学术机构具有重要的参考价值，具体如下：
对SCI期刊的评价：中科院分区通过将SCI期刊按照3年平均影响因子划分为不同的等级，为科研人员和学术机构提供了一个评估SCI期刊学术影响力的重要依据。分区越高，说明该期刊在学科内的学术影响力越大，发表的文章质量越高。
对科研人员的成果评估：科研人员发表的论文所在的中科院分区，可以作为评估其研究成果质量的一个指标。
对科研资源的分配：中科院分区在科研资源分配方面也起到重要作用。科研机构在制定科研政策、分配科研资源时，会参考中科院分区。
对科研人员投稿的指导：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了参考。科研人员在选择投稿期刊时，会参考中科院分区，以提高论文被接受的可能性，并增加研究成果的影响力。
《Journal Of Business And Psychology》杂志是一本专注于心理学：应用领域的国际期刊，由Springer Nature 出版，创刊于1986年，出版周期为6 issues per year。
《商业与心理学杂志》（JBP）是一家国际性机构，出版旨在促进组织科学与实践的高质量研究成果。自 1986 年创刊以来，该期刊发表了工业/组织心理学、组织行为学、人力资源管理、工作心理学、职业心理学和职业心理学领域的有影响力的学术论文。
典型主题包括
团队流程和效率
客户服务和满意度
员工招聘、选拔和晋升
员工敬业度和离职
组织文化和氛围
培训、发展和指导
指导和社会化
绩效管理、评估和反馈
工作场所多样性
领导力
工作场所健康、压力和安全
员工态度和满意度
职业和退休
组织沟通
技术与工作
员工激励与工作设计
组织变革与发展
员工公民意识与越轨行为
组织效能
工作与非工作/工作与家庭
欢迎严谨的定量、定性、实地和实验室实证研究。跨学科学术研究受到重视和鼓励。提交的稿件应具有扎实的概念基础，并对科学理解和/或科学实践的进步做出有意义的贡献。
《商业与心理学杂志》是
- 组织科学研究的高质量/有影响力的渠道
- 致力于弥合科学/实践鸿沟的期刊
- 致力于建立跨学科联系的期刊
有关提交稿件的详细信息，请阅读最右侧菜单中的作者指南。
《Journal Of Business And Psychology》杂志学术影响力具体如下：
在学术影响力方面，IF影响因子为3.7，显示出其在心理学：应用学领域的学术影响力和认可度。
JCR分区：Q1
按JIF指标学科分区，在学科：BUSINESS中为Q2，排名：107 / 302，百分位：64.7%；PSYCHOLOGY, APPLIED中为Q1，排名：26 / 113，百分位：77.4%；
按JCI指标学科分区，在学科：BUSINESS中为Q1，排名：56 / 302，百分位：81.62%；PSYCHOLOGY, APPLIED中为Q1，排名：19 / 114，百分位：83.77%；
《Journal Of Business And Psychology》杂志的审稿周期预计为：平均审稿速度 ，投稿需满足English撰写，期刊注重原创性与学术严谨性，明确拒绝抄袭或一稿多投，Gold OA占比：21.32%，这使得更多的研究人员能够免费获取和引用这些高质量的研究成果。
该杂志其他关键数据：
CiteScore分区（数据版本：2024年最新版）：8.8，进一步证明了其学术贡献和影响力。
年发文量：55篇
CiteScore分区（数据版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 8.8 | 2.041 | 2.487 |
|
名词解释：
CiteScore：衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
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