《Journal Of Business And Psychology》杂志影响录用的因素有哪些?

来源:优发表网整理 2024-09-18 11:16:46 70人看过

《Journal Of Business And Psychology》杂志是一本专注于心理学领域的高质量期刊,该杂志的录用率受多种因素影响,想具体了解可联系杂志社或咨询在线客服

《Journal Of Business And Psychology》杂志的录用率受多种因素影响,具体如下:

年发文量:《Journal Of Business And Psychology》杂志年发文量为:55篇。年发文量较大的期刊,相对而言录用率会高一些。

质量与创新性:论文的科学性、严谨性、数据可靠性以及创新性是关键。

期刊分区:《Journal Of Business And Psychology》杂志在中科院的分区为2区,而在JCR的分区为Q1。

论文质量:包括研究设计的合理性、数据的可靠性、分析方法的科学性等。

影响力与排名:《Journal Of Business And Psychology》杂志IF影响因子为:3.7。高影响力的期刊通常对论文质量要求更高,录用率相对较低。

审稿流程:严格的多轮审稿流程会筛选掉部分稿件,导致录用率下降。

投稿数量:在特定时期内,若大量研究者集中向某期刊投稿,会导致稿件堆积,录用率下降。

SCI期刊的录用率受多重因素影响,作者应根据自身研究特点选择合适的期刊,并确保稿件质量以提高录用机会,投稿前务必仔细阅读期刊的投稿指南,并与杂志社保持良好沟通。

《Journal Of Business And Psychology》杂志简介

中文简称:商业与心理学杂志
国际标准简称:J BUS PSYCHOL
出版商:Springer Nature
出版周期:6 issues per year
出版年份:1986年
出版地区:UNITED STATES
ISSN:0889-3268
ESSN:1573-353X
研究方向:Multiple

《商业与心理学杂志》(JBP)是一家国际性机构,出版旨在促进组织科学与实践的高质量研究成果。自 1986 年创刊以来,该期刊发表了工业/组织心理学、组织行为学、人力资源管理、工作心理学、职业心理学和职业心理学领域的有影响力的学术论文。

典型主题包括

团队流程和效率

客户服务和满意度

员工招聘、选拔和晋升

员工敬业度和离职

组织文化和氛围

培训、发展和指导

指导和社会化

绩效管理、评估和反馈

工作场所多样性

领导力

工作场所健康、压力和安全

员工态度和满意度

职业和退休

组织沟通

技术与工作

员工激励与工作设计

组织变革与发展

员工公民意识与越轨行为

组织效能

工作与非工作/工作与家庭

欢迎严谨的定量、定性、实地和实验室实证研究。跨学科学术研究受到重视和鼓励。提交的稿件应具有扎实的概念基础,并对科学理解和/或科学实践的进步做出有意义的贡献。

《商业与心理学杂志》是

- 组织科学研究的高质量/有影响力的渠道

- 致力于弥合科学/实践鸿沟的期刊

- 致力于建立跨学科联系的期刊

有关提交稿件的详细信息,请阅读最右侧菜单中的作者指南。

在中科院分区表中,大类学科为心理学2区, 小类学科为PSYCHOLOGY, APPLIED心理学:应用2区。

中科院分区(数据版本:2023年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 BUSINESS 商业:管理 2区 3区

名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。

中科院分区(数据版本:2022年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 BUSINESS 商业:管理 2区 3区

中科院分区(数据版本:2021年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 BUSINESS 商业:管理 2区 3区

中科院分区(数据版本:2021年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 BUSINESS 商业:管理 2区 3区

中科院分区(数据版本:2020年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 BUSINESS 商业:管理 2区 3区

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