期刊简介
Journal Title：Journal Of Business And Psychology
The Journal of Business and Psychology (JBP) is an international outlet publishing high quality research designed to advance organizational science and practice. Since its inception in 1986, the journal has published impactful scholarship in Industrial/Organizational Psychology, Organizational Behavior, Human Resources Management, Work Psychology, Occupational Psychology, and Vocational Psychology.
Typical subject matters include
Team processes and effectiveness
Customer service and satisfaction
Employee recruitment, selection, and promotion
Employee engagement and withdrawal
Organizational culture and climate
Training, development and coaching
Mentoring and socialization
Performance management, appraisal and feedback
Workplace diversity
Leadership
Workplace health, stress, and safety
Employee attitudes and satisfaction
Careers and retirement
Organizational communication
Technology and work
Employee motivation and job design
Organizational change and development
Employee citizenship and deviance
Organizational effectiveness
Work-nonwork/work-family
Rigorous quantitative, qualitative, field-based, and lab-based empirical studies are welcome. Interdisciplinary scholarship is valued and encouraged. Submitted manuscripts should be well-grounded conceptually and make meaningful contributions to scientific understandingsand/or the advancement of science-based practice.
The Journal of Business and Psychology is
- A high quality/impactful outlet for organizational science research
- A journal dedicated to bridging the science/practice divide
- A journal striving to create interdisciplinary connections
For details on submitting manuscripts, please read the author guidelines found in the far right menu.
中文简介
《商业与心理学杂志》（JBP）是一家国际性机构，出版旨在促进组织科学与实践的高质量研究成果。自 1986 年创刊以来，该期刊发表了工业/组织心理学、组织行为学、人力资源管理、工作心理学、职业心理学和职业心理学领域的有影响力的学术论文。
典型主题包括
团队流程和效率
客户服务和满意度
员工招聘、选拔和晋升
员工敬业度和离职
组织文化和氛围
培训、发展和指导
指导和社会化
绩效管理、评估和反馈
工作场所多样性
领导力
工作场所健康、压力和安全
员工态度和满意度
职业和退休
组织沟通
技术与工作
员工激励与工作设计
组织变革与发展
员工公民意识与越轨行为
组织效能
工作与非工作/工作与家庭
欢迎严谨的定量、定性、实地和实验室实证研究。跨学科学术研究受到重视和鼓励。提交的稿件应具有扎实的概念基础，并对科学理解和/或科学实践的进步做出有意义的贡献。
《商业与心理学杂志》是
- 组织科学研究的高质量/有影响力的渠道
- 致力于弥合科学/实践鸿沟的期刊
- 致力于建立跨学科联系的期刊
有关提交稿件的详细信息，请阅读最右侧菜单中的作者指南。
期刊点评
Journal Of Business And Psychology创刊于1986年，由Springer Nature出版商出版，收稿方向涵盖Multiple全领域，此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊，在行业细分领域中学术影响力较大，专业度认可很高，所以对原创文章要求创新性较高，如果您的文章质量很高，可以尝试。平均审稿速度 ，影响因子指数3.7，该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
中科院分区（数据版本：2023年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 2区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 BUSINESS 商业：管理 | 2区 3区 | 否 | 否 |
名词解释：
中科院分区也叫中科院JCR分区，基础版分为13个大类学科，然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区，影响因子5%为1区，6%-20%为2区，21%-50%为3区，其余为4区。
中科院分区（数据版本：2022年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 2区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 BUSINESS 商业：管理 | 2区 3区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2021年12月旧的升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 2区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 BUSINESS 商业：管理 | 2区 3区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2021年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 2区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 BUSINESS 商业：管理 | 2区 3区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2020年12月旧的升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 2区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 BUSINESS 商业：管理 | 2区 3区 | 否 | 否 |
WOS分区（数据版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | SSCI | Q2 | 107 / 302 |
64.7% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 26 / 113 |
77.4% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 56 / 302 |
81.62% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 19 / 114 |
83.77% |
名词解释：
WOS即Web of Science，是全球获取学术信息的重要数据库，Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息，来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分，根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影响因子值高的就会在高分区中，最后的划分结果分别是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表质量最高。
CiteScore分区（数据版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 8.8 | 2.041 | 2.487 |
|
名词解释：
CiteScore：衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
其他数据
| 是否OA开放访问： | h-index： | 年文章数： |
| 未开放 | -- | 55 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）: | 开源占比（OA被引用占比）： |
| 21.32% | 3.7 | 0.18... |
| 研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述） | 期刊收录： | 中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单： |
| 94.55% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子)：
历年引文指标和发文量：
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计：
| 国家/地区 | 数量 |
| USA | 134 |
| Canada | 30 |
| GERMANY (FED REP GER) | 27 |
| CHINA MAINLAND | 24 |
| Australia | 12 |
| England | 9 |
| Switzerland | 8 |
| Italy | 6 |
| Netherlands | 6 |
| South Korea | 6 |
2023-2024机构发文量统计：
| 机构 | 数量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 13 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 13 |
| UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM | 8 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 8 |
| GEORGE WASHINGTON UNIVERSITY | 7 |
| UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM | 7 |
| UNIVERSITY OF ZURICH | 7 |
| COLORADO STATE UNIVERSITY | 6 |
| INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 6 |
| PORTLAND STATE UNIVERSITY | 6 |
相关期刊
| 同小类学科的其他优质期刊 | 影响因子 | 中科院分区 |
| Archives Of Clinical Neuropsychology | 2.1 | 4区 |
| Annual Review Of Psychology | 23.6 | 1区 |
| Journal Of Genetic Psychology | 1.7 | 4区 |
| Applied Neuropsychology-child | 1.4 | 4区 |
| Nature Human Behaviour | 21.4 | 1区 |
| Health Psychology | 3.1 | 2区 |
| Spanish Journal Of Psychology | 2.9 | 4区 |
| Behavioural Pharmacology | 1.6 | 4区 |
| Stress-the International Journal On The Biology Of Stress | 2.6 | 4区 |
| Developmental Psychobiology | 1.8 | 4区 |
更多问题
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