《Review Of Public Personnel Administration》投稿后多久回复？

《Review Of Public Personnel Administration》杂志投稿后多久回复取决于杂志审稿速度：预计 。投稿前请仔细阅读相关投稿须知，有任何疑问可以联系杂志社或咨询在线客服。

《Review Of Public Personnel Administration》杂志于1980年创刊，刊号为ISSN：0734-371X，EISSN：1552-759X，是一本专注于PUBLIC ADMINISTRATION领域的SCI期刊，出版周期为：4 issues/year，目前未开放OA（未开放访问）。主要发表由专家撰写的简短且易于理解的文章，内容精炼且具有较高的学术价值，特别适合那些希望快速了解某一特定研究方向最新进展的读者。

《公共人事管理评论》发表的文章反映了公共服务组织人力资源管理方面及时、严谨的学术研究。ROPPA发表的文章反映了人力资源管理研究和实践中使用的各种方法。特别感兴趣的是分析特定人力资源程序或计划对管理职能的影响的研究，以及评估人力资源管理对更广泛的公共政策和行政领域影响的研究。传统和新兴主题都受到鼓励。

在收录情况方面，《Review Of Public Personnel Administration》杂志在中科院最新升级版分区表中，该杂志分区信息为大类学科管理学3区，影响因子为4.2，CiteScore为9.7，在PUBLIC ADMINISTRATION领域的排名较为靠前，其 SJR为 1.932，SNIP为2.412，这些数据都反映出期刊在学术界具有较高的影响力和学术价值。

投稿SCI期刊后收到回复的时间因多种因素而异，具体时间如下：

初审阶段：编辑初审通常在1-4周内完成，主要检查论文的格式、规范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行评审阶段：若论文通过初审，编辑会将其发送给多位同行评审人进行详细评估。这一阶段是整个审稿过程中最耗时的部分，通常需要1-3个月。

终审阶段：编辑在得到审稿人的反馈后，会根据审稿人的意见给出接收、小修、大修、拒稿等结果。这一阶段的时间相对较短，通常在收到审稿意见后几天到一周内完成。

投稿者在选择期刊时，应考虑到审稿周期，并做好长期等待的准备，同时也要注意不同期刊的具体要求和效率可能大相径庭。

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