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Public Relations Review SCIE/SSCI

Public Relations Review

  • ISSN:0363-8111
  • ESSN:1873-4537
  • 国际标准简称:PUBLIC RELAT REV
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 出版周期:5 issues/year
  • 研究方向:Multiple
  • 出版年份:1975
  • 语言:English
  • 是否OA:未开放
  • 学科领域

    管理学
  • 中科院分区

    3区
  • JCR分区

    Q1
  • IF影响因子

    4.1
  • 是否预警

期刊简介

Journal Title:Public Relations Review

The Public Relations Review is the oldest journal devoted to articles that examine public relations in depth, and commentaries by specialists in the field. Most of the articles are based on empirical research undertaken by professionals and academics in the field. In addition to research articles and commentaries, The Review publishes invited research in brief, and book reviews in the fields of public relations, mass communications, organizational communications, public opinion formations, social science research and evaluation, marketing, management and public policy formation.

中文简介

《Public Relations Review》是致力于深入研究公共关系的文章和该领域专家评论的最古老的期刊。大多数文章都是基于该领域专业人士和学者进行的实证研究。除了研究文章和评论外,杂志还发表了公共关系、大众传播、组织传播、舆论形成、社会科学研究和评估、营销、管理和公共政策形成等领域的特邀研究简报和书评。

期刊点评

Public Relations Review创刊于1975年,由Elsevier出版商出版,收稿方向涵盖Multiple全领域,此刊是中等级别的SCI期刊,所以过审相对来讲不是特别难,但是该刊专业认可度不错,仍然是一本值得选择的SCI期刊 。平均审稿速度 ,影响因子指数4.1,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。

中科院分区(数据版本:2023年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 COMMUNICATION 传播学 BUSINESS 商业:管理 2区 3区

名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。

中科院分区(数据版本:2022年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 COMMUNICATION 传播学 BUSINESS 商业:管理 2区 3区

中科院分区(数据版本:2021年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业:管理 COMMUNICATION 传播学 4区 4区

中科院分区(数据版本:2021年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业:管理 COMMUNICATION 传播学 4区 4区

中科院分区(数据版本:2020年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 COMMUNICATION 传播学 BUSINESS 商业:管理 2区 3区

WOS分区(数据版本:2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q2 87 / 302

71.4%

学科:COMMUNICATION SSCI Q1 20 / 227

91.4%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 48 / 302

84.27%

学科:COMMUNICATION SSCI Q1 31 / 227

86.56%

名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。

CiteScore分区(数据版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
8 1.379 1.763
学科 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Communication Q1 34 / 511

93%

大类:Social Sciences 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 35 / 230

85%

大类:Social Sciences 小类:Marketing Q1 51 / 210

75%

名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。

其他数据

是否OA开放访问: h-index: 年文章数:
未开放 -- 91
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): 开源占比(OA被引用占比):
7.82% 4.1 0.05...
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) 期刊收录: 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单:
95.60% SCIE、SSCI

历年IF值(影响因子):

历年引文指标和发文量:

历年中科院JCR大类分区数据:

历年自引数据:

发文统计

2023-2024国家/地区发文量统计:

国家/地区 数量
USA 160
Australia 24
CHINA MAINLAND 23
New Zealand 16
England 14
South Korea 10
Spain 9
Netherlands 7
GERMANY (FED REP GER) 6
Belgium 5

2023-2024机构发文量统计:

机构 数量
HONG KONG BAPTIST UNIVERSITY 14
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... 13
UNIVERSITY OF MIAMI 13
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 13
UNIVERSITY OF TENNESSEE SYSTEM 13
QUEENSLAND UNIVERSITY OF TECHNOL... 12
UNIVERSITY OF HOUSTON SYSTEM 12
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 11
UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND 11
UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM 10

近年引用统计:

期刊名称 数量
PUBLIC RELAT REV 724
J PUBLIC RELAT RES 328
J BUS ETHICS 88
J COMMUN 79
J MASS COMMUN Q 60
MANAGE COMMUN Q 56
ACAD MANAGE REV 48
COMMUN RES 46
COMPUT HUM BEHAV 36
J BUS RES 34

近年被引用统计:

期刊名称 数量
PUBLIC RELAT REV 724
J PUBLIC RELAT RES 159
PROF INFORM 118
J CONTING CRISIS MAN 95
INT J COMMUN-US 53
SUSTAINABILITY-BASEL 48
J BUS ETHICS 39
AM BEHAV SCI 36
ASIAN J COMMUN 30
COMPUT HUM BEHAV 24

近年文章引用统计:

文章名称 数量
Hashtag activism and message fra... 25
Social media dialogues in a cris... 16
The role of corporate social res... 14
Looking back, moving forward: A ... 14
Functional and emotional traits ... 13
Employees' prosocial behavioral ... 13
Tweeting about emergency: A sema... 13
Exploring dialogic strategies in... 11
Exploring the relationship betwe... 11
Information channel preference i... 10

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