Journal Title:Industrial Law Journal
The Industrial Law Journal is an authoritative academic journal focused on the field of labor law, providing a valuable resource for practicing lawyers, academics, industrial relations experts, and other related professionals. The journal is known for its in-depth commentary and analysis covering a wide range of topics related to employment law, including but not limited to labor contracts, labor disputes, labor standards, labor relations, labor policy, and international comparisons of labor law.
The content of the journal includes not only a critical analysis of the existing legal framework, but also a discussion of newly enacted legislation and legal reform proposals. Through the publication of high-quality research articles, case studies, policy reviews and legislative proposals, it provides a platform for exchange and discussion of academic research and practice in the field of labor law. The journal encourages the use of multidisciplinary research methods, combining theories and methods from the disciplines of law, economics, sociology and psychology, in order to comprehensively explore labor law issues.
《Industrial Law Journal》是一本专注于劳动法领域的权威学术期刊,它为执业律师、学者、劳资关系专家以及其他相关专业人士提供了一个宝贵的资源。该期刊以其深入的评论和分析而闻名,涵盖了与就业法相关的广泛主题,包括但不限于劳动合同、劳动争议、劳动标准、劳动关系、劳动政策以及劳动法的国际比较等。
期刊的内容不仅包括对现有法律框架的批判性分析,还涉及对新颁布的立法和法律改革建议的讨论。通过发表高质量的研究文章、案例分析、政策评论和立法建议,为劳动法领域的学术研究和实践提供了一个交流和讨论的平台。期刊鼓励采用多学科的研究方法,结合法律、经济学、社会学和心理学等学科的理论和方法,以全面地探讨劳动法问题。
Industrial Law Journal创刊于1968年,由Oxford University Press出版商出版,收稿方向涵盖Multiple全领域,此期刊水平偏中等偏靠后,在所属细分领域中专业影响力一般,过审相对较易,如果您文章质量佳,选择此期刊,发表机率较高。平均审稿速度 ,影响因子指数1,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
社会学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
法学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
法学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
法学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
法学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 31 / 49 |
37.8% |
学科:LAW | SSCI | Q2 | 124 / 421 |
70.7% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 22 / 49 |
56.12% |
学科:LAW | SSCI | Q2 | 153 / 421 |
63.78% |
名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||
1.9 | 0.537 | 1.01 |
|
名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
是否OA开放访问: | h-index: | 年文章数: |
未开放 | -- | 31 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): | 开源占比(OA被引用占比): |
35.58% | 1 | 0.23... |
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) | 期刊收录: | 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单: |
100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子):
历年引文指标和发文量:
历年中科院JCR大类分区数据:
历年自引数据:
2023-2024国家/地区发文量统计:
国家/地区 | 数量 |
England | 61 |
Ireland | 7 |
Scotland | 7 |
Australia | 4 |
Belgium | 3 |
France | 2 |
GERMANY (FED REP GER) | 2 |
CHINA MAINLAND | 1 |
Israel | 1 |
Italy | 1 |
2023-2024机构发文量统计:
机构 | 数量 |
UNIVERSITY OF BRISTOL | 10 |
UNIVERSITY OF OXFORD | 9 |
UNIVERSITY OF LONDON | 8 |
UNIVERSITY OF CAMBRIDGE | 7 |
UNIVERSITY OF GLASGOW | 5 |
LITTLETON CHAMBERS | 4 |
MIDDLESEX UNIVERSITY | 4 |
DURHAM UNIVERSITY | 3 |
MAYNOOTH UNIVERSITY | 3 |
OLD SQ CHAMBERS | 2 |
近年引用统计:
期刊名称 | 数量 |
IND LAW J-UK | 57 |
COMMON MKT LAW REV | 18 |
MOD LAW REV | 11 |
WORK EMPLOY SOC | 10 |
BRIT J IND RELAT | 9 |
CURR LEGAL PROBL | 4 |
ECON IND DEMOCRACY | 4 |
EMPL RELAT | 4 |
HARVARD LAW REV | 4 |
HUM RELAT | 4 |
近年被引用统计:
期刊名称 | 数量 |
IND LAW J-UK | 57 |
LEGAL STUD | 18 |
J LAW SOC | 9 |
MELB UNIV LAW REV | 6 |
CAMB LAW J | 5 |
NEW TECH WORK EMPLOY | 5 |
BRIT POLIT | 4 |
EMPL RELAT | 4 |
J CORP LAW STUD | 4 |
OXFORD J LEGAL STUD | 4 |
近年文章引用统计:
文章名称 | 数量 |
'Voice' and 'Choice' in Modern W... | 11 |
The Concept of 'Worker' in Europ... | 6 |
Beyond Employment Tribunals: Enf... | 5 |
A Union Default: A Policy to Rai... | 4 |
Employment Tribunal Fees and the... | 3 |
The Inadequate Protection of Hum... | 3 |
The Invisible Law of Visible Dif... | 3 |
Illuminating the CJEU's Blind Sp... | 2 |
Interrogating the 'Dignity' Argu... | 2 |
Legal Sanction, International Or... | 2 |
同小类学科的其他优质期刊 | 影响因子 | 中科院分区 |
Anthropological Science | 1.9 | 4区 |
Gaia-ecological Perspectives For Science And Society | 1.5 | 4区 |
Social Studies Of Science | 2.9 | 2区 |
Natural Resources Forum | 3.5 | 4区 |
Social Science Computer Review | 3 | 2区 |
Artificial Intelligence And Law | 3.1 | 2区 |
Erdkunde | 0.8 | 4区 |
Journal Of Ethnobiology | 2.9 | 3区 |
Sustainable Futures | 3.3 | 2区 |
Agriculture And Human Values | 3.5 | 2区 |
若用户需要出版服务,请联系出版商:Ind. Law J.。