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American Review Of Public Administration SCIE/SSCI

American Review Of Public Administration

  • ISSN:0275-0740
  • ESSN:1552-3357
  • 国际标准简称:AM REV PUBLIC ADM
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 出版周期:6 issues/year
  • 研究方向:PUBLIC ADMINISTRATION
  • 出版年份:1967
  • 语言:English
  • 是否OA:未开放
  • 学科领域

    管理学
  • 中科院分区

    2区
  • JCR分区

    Q2
  • IF影响因子

    2.5
  • 是否预警

期刊简介

Journal Title:American Review Of Public Administration

The American Review of Public Administration (ARPA), published eight times a year, is one of the elite scholarly peer-reviewed journals in public administration and public affairs. ARPA focuses on public administration broadly defined, encompassing organization and management studies, leadership, performance measurement and management systems, budgeting and financial management, network governance, and nonprofit management, among other topics.

中文简介

《美国公共行政评论》(ARPA)每年出版八次,是公共行政和公共事务领域的精英学术同行评审期刊之一。ARPA侧重于广义的公共行政,包括组织和管理研究、领导力、绩效衡量和管理系统、预算和财务管理、网络治理和非营利管理等主题。

期刊点评

American Review Of Public Administration创刊于1967年,由SAGE出版商出版,收稿方向涵盖PUBLIC ADMINISTRATION全领域,此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊,在行业细分领域中学术影响力较大,专业度认可很高,所以对原创文章要求创新性较高,如果您的文章质量很高,可以尝试。平均审稿速度 ,影响因子指数2.5,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。

中科院分区(数据版本:2023年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 2区

名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。

中科院分区(数据版本:2022年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 2区

中科院分区(数据版本:2021年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区

中科院分区(数据版本:2021年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区

中科院分区(数据版本:2020年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区

WOS分区(数据版本:2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 32 / 91

65.4%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q1 16 / 91

82.97%

名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。

CiteScore分区(数据版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
12.1 1.583 1.802
学科 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Sociology and Political Science Q1 20 / 1466

98%

大类:Social Sciences 小类:Public Administration Q1 4 / 232

98%

大类:Social Sciences 小类:Marketing Q1 26 / 210

87%

名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。

其他数据

是否OA开放访问: h-index: 年文章数:
未开放 -- 42
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): 开源占比(OA被引用占比):
12.96% 2.5 0.03...
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) 期刊收录: 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单:
97.62% SCIE、SSCI

历年IF值(影响因子):

历年引文指标和发文量:

历年中科院JCR大类分区数据:

历年自引数据:

发文统计

2023-2024国家/地区发文量统计:

国家/地区 数量
USA 211
CHINA MAINLAND 16
South Korea 14
Netherlands 11
Italy 7
England 6
Denmark 4
Israel 3
Singapore 3
Belgium 2

2023-2024机构发文量统计:

机构 数量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... 25
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 18
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM 16
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEWARK 14
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 12
ARIZONA STATE UNIVERSITY 10
AMERICAN UNIVERSITY 9
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM 8
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 7
UNIVERSITY OF COLORADO SYSTEM 7

近年引用统计:

期刊名称 数量
PUBLIC ADMIN REV 427
J PUBL ADM RES THEOR 213
AM REV PUBLIC ADM 137
NONPROF VOLUNT SEC Q 81
ADMIN SOC 59
PUBLIC ADMIN 45
AM POLIT SCI REV 44
ACAD MANAGE REV 38
J APPL PSYCHOL 38
ACAD MANAGE J 36

近年被引用统计:

期刊名称 数量
AM REV PUBLIC ADM 137
PUBLIC MANAG REV 96
PUBLIC PERFORM MANAG 68
PUBLIC ADMIN REV 61
PUBLIC PERS MANAGE 55
ADMIN SOC 40
J PUBL ADM RES THEOR 36
SUSTAINABILITY-BASEL 36
GOV INFORM Q 32
INT PUBLIC MANAG J 32

近年文章引用统计:

文章名称 数量
Sense of Community, Sense of Com... 18
The Evolution of Community Self-... 14
How Culture Affects Street-Level... 14
How Transformational Leadership ... 14
The Structure of Effective Gover... 12
Does Public Service Motivation M... 10
Linking Decision-Making Procedur... 10
Is Active Representation an Orga... 8
Managing for Results Differently... 8
Social Media in the Workplace: I... 8

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