Journal Title:New Technology Work And Employment
New Technology Work and Employment is an academic journal that focuses on analyzing how technological change affects the workplace and employment landscape. It delves into the changes in technology and organizational systems and processes, aiming to provide a deep and critical understanding of this complex field. The magazine welcomes submissions from the social science community, especially those that adopt critical and non managerial perspectives.
The purpose of the magazine is to publish papers on the application of new technologies in the workplace, the evolution of employment relationships, and the dynamic changes in the labor market. It promotes a deeper understanding of these key issues by analyzing current practices and evaluating the impact of social technological change. The magazine encourages conceptual debate and empirical research to reveal the long-term impact of technological change on work and quality of life.
《New Technology Work And Employment》是一本专注于分析技术变革如何影响工作场所和就业格局的学术期刊。它深入探讨了技术和组织系统与流程的变化,旨在提供对这一复杂领域的深入和批判性理解。该杂志欢迎来自社会科学界的投稿,特别是那些采用批判性和非管理性视角的研究。
杂志的目的是发布关于新技术在工作场所的应用、雇佣关系的演变以及劳动力市场的动态变化的论文。它通过分析当前的实践和评估社会技术变革的影响,促进对这些关键议题的更深层次理解。该杂志鼓励概念性的辩论和实证研究,以揭示技术变革对工作和生活质量的长期影响。
New Technology Work And Employment创刊于1986年,由Wiley-Blackwell出版商出版,收稿方向涵盖Multiple全领域,此刊是中等级别的SCI期刊,所以过审相对来讲不是特别难,但是该刊专业认可度不错,仍然是一本值得选择的SCI期刊 。平均审稿速度 ,影响因子指数4.5,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 3区 | ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 | 2区 3区 | 否 | 否 |
名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 | 3区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 3区 | ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 | 2区 3区 | 否 | 否 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 3 / 24 |
89.6% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 99 / 401 |
75.4% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 4 / 24 |
85.42% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 85 / 402 |
78.98% |
名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
10.5 | 2.009 | 2.33 |
|
名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
是否OA开放访问: | h-index: | 年文章数: |
未开放 | -- | 18 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): | 开源占比(OA被引用占比): |
58.23% | 4.5 | 0.39... |
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) | 期刊收录: | 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单: |
100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子):
历年引文指标和发文量:
历年中科院JCR大类分区数据:
历年自引数据:
2023-2024国家/地区发文量统计:
国家/地区 | 数量 |
England | 32 |
Australia | 6 |
France | 5 |
USA | 5 |
Ireland | 4 |
Scotland | 4 |
Canada | 3 |
Denmark | 3 |
Sweden | 3 |
Wales | 3 |
2023-2024机构发文量统计:
机构 | 数量 |
UNIVERSITY OF BIRMINGHAM | 4 |
UNIVERSITY OF OXFORD | 4 |
NEWCASTLE UNIVERSITY - UK | 3 |
UNIVERSITY OF LIVERPOOL | 3 |
UNIVERSITY OF NOTTINGHAM | 3 |
CARDIFF UNIVERSITY | 2 |
COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL | 2 |
DUBLIN CITY UNIVERSITY | 2 |
DURHAM UNIVERSITY | 2 |
LANCASTER UNIVERSITY | 2 |
近年引用统计:
期刊名称 | 数量 |
NEW TECH WORK EMPLOY | 88 |
WORK EMPLOY SOC | 46 |
HUM RELAT | 21 |
ACAD MANAGE REV | 15 |
ORGAN STUD | 15 |
ORGAN SCI | 14 |
ACAD MANAGE J | 13 |
J BUS ETHICS | 13 |
INT J HUM RESOUR MAN | 10 |
J APPL PSYCHOL | 9 |
近年被引用统计:
期刊名称 | 数量 |
NEW TECH WORK EMPLOY | 88 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 20 |
CULT ORGAN | 18 |
EMPL RELAT | 13 |
EUR J WORK ORGAN PSY | 12 |
J BUS ETHICS | 11 |
TRAV HUMAIN | 9 |
WORK EMPLOY SOC | 9 |
HUM RELAT | 7 |
SCAND J MANAG | 7 |
近年文章引用统计:
文章名称 | 数量 |
Flexibility in the gig economy: ... | 31 |
Workers of the Internet unite? O... | 28 |
Fear and hope in an age of mass ... | 19 |
Online, on call: the spread of d... | 11 |
Hybrid social media: employees' ... | 7 |
Mapping themes in the study of n... | 7 |
Rethinking country effects: robo... | 6 |
Collective action and provider c... | 6 |
Autonomy at work in the gig econ... | 6 |
New technologies and the transfo... | 5 |
同小类学科的其他优质期刊 | 影响因子 | 中科院分区 |
Top | 1.5 | 4区 |
Management Science | 4.6 | 2区 |
Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2区 |
Operations Research | 2.2 | 3区 |
Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4区 |
European Journal Of Operational Research | 6 | 2区 |
Rairo-operations Research | 1.8 | 4区 |
Scientometrics | 3.5 | 3区 |
Journal Of Product Innovation Management | 10.1 | 1区 |
Internet Research | 5.9 | 3区 |
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