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Journal Of Labor Research

  • ISSN:0195-3613
  • ESSN:1936-4768
  • 国际标准简称:J LABOR RES
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 出版周期:4 issues per year
  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • 出版年份:1979
  • 语言:English
  • 是否OA:未开放
  • 学科领域

    管理学
  • 中科院分区

    4区
  • JCR分区

    Q3
  • IF影响因子

    1
  • 是否预警

期刊简介

Journal Title:Journal Of Labor Research

Mission Statement The Journal of Labor Research provides an outlet for original research on all aspects of behavior affecting labor market outcomes. The Journal provides a forum for both empirical and theoretical research on labor economics. The journal welcomes submissions issues relating to labor markets and employment relations, including labor demand and supply, personnel economics, unions and collective bargaining, employee participation, dispute resolution, labor market policies, types of employment relationships, the interplay between labor market variables and policy issues in labor economics are published by the Journal. The Journal of Labor Research also publishes book reviews relating to these topics.

中文简介

《劳动研究杂志》的任务声明为对影响劳动力市场结果的行为的所有方面进行原创研究提供了一个渠道。该杂志为劳动经济学的实证和理论研究提供了一个论坛。该杂志欢迎提交与劳动力市场和就业关系有关的问题,包括劳动力需求和供应、人事经济学、工会和集体谈判、雇员参与、争端解决、劳动力市场政策、就业关系类型、劳动力市场变量与劳工经济政策问题之间的相互作用。《劳动研究杂志》还出版了与这些主题有关的书评。

期刊点评

Journal Of Labor Research创刊于1979年,由Springer Nature出版商出版,收稿方向涵盖INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全领域,此期刊水平偏中等偏靠后,在所属细分领域中专业影响力一般,过审相对较易,如果您文章质量佳,选择此期刊,发表机率较高。平均审稿速度 ,影响因子指数1,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。

中科院分区(数据版本:2023年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。

中科院分区(数据版本:2022年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院分区(数据版本:2021年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院分区(数据版本:2021年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院分区(数据版本:2020年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

WOS分区(数据版本:2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 31 / 49

37.8%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 36 / 49

27.55%

名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。

CiteScore分区(数据版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
1.5 0.263 0.446
学科 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 168 / 230

27%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q3 354 / 478

26%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q3 216 / 289

25%

名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。

其他数据

是否OA开放访问: h-index: 年文章数:
未开放 -- 10
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): 开源占比(OA被引用占比):
13.89% 1 0.15...
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) 期刊收录: 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单:
100.00% SCIE、SSCI

历年IF值(影响因子):

历年引文指标和发文量:

历年中科院JCR大类分区数据:

历年自引数据:

发文统计

2023-2024国家/地区发文量统计:

国家/地区 数量
USA 40
Canada 6
CHINA MAINLAND 5
Chile 2
Denmark 2
Netherlands 2
Scotland 2
Spain 2
Sweden 2
Bolivia 1

2023-2024机构发文量统计:

机构 数量
UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM 4
MEMORIAL UNIVERSITY NEWFOUNDLAND 3
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESE... 3
BARD COLL 2
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... 2
CTR UNIV DEF ZARAGOZA 2
LEHIGH UNIVERSITY 2
STATISTICS CANADA 2
UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM 2
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 2

近年引用统计:

期刊名称 数量
AM ECON REV 29
J LABOR ECON 21
J HUM RESOUR 19
CHINA ECON REV 18
ECONOMETRICA 17
Q J ECON 17
ECON J 16
REV ECON STAT 13
LABOUR ECON 12
ILR REV 11

近年被引用统计:

期刊名称 数量
J BUS ETHICS 17
BRIT J IND RELAT 12
ILR REV 9
J LABOR RES 8
EMPL RELAT 7
PERS REV 7
SUSTAINABILITY-BASEL 7
ECON IND DEMOCRACY 6
IND RELAT 6
INT J ENV RES PUB HE 6

近年文章引用统计:

文章名称 数量
Transformations in China's Inter... 7
Not All Laws are Created Equal: ... 5
Sexual Orientation, Labour Earni... 4
An Introduction to Nonparametric... 2
Are Risk Attitudes Fixed Factors... 2
Planning for Retirement? The Imp... 2
Compulsory Schooling and Early L... 1
The Effect of Active Labour Mark... 1
Labor Market Effects of Immigrat... 1
Noncitizen Employment and the Wa... 1

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