《Social Psychology Quarterly》杂志的收稿范围和要求是什么?
来源:优发表网整理 2024-09-18 11:14:38 66人看过
《Social Psychology Quarterly》杂志收稿范围涵盖心理学全领域,此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊,在行业细分领域中学术影响力较大,专业度认可很高,所以对原创文章要求创新性较高,如果您的文章质量很高,可以尝试。
平均审稿速度 ,影响因子指数2.1,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。
具体收稿要求需联系杂志社或者咨询本站客服,在线客服团队会及时为您答疑解惑,提供针对性的建议和解决方案。
出版商联系方式:Soc. Psychol. Q.
其他数据
是否OA开放访问: |
h-index: |
年文章数: |
未开放 |
-- |
39 |
Gold OA文章占比: |
2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): |
开源占比(OA被引用占比): |
14.10% |
2.1 |
0.10...
|
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) |
期刊收录: |
中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单: |
100.00% |
SCIE、SSCI |
否 |
历年IF值(影响因子):
历年引文指标和发文量:
历年中科院JCR大类分区数据:
历年自引数据:
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计:
国家/地区 |
数量 |
USA |
58 |
Canada |
6 |
England |
5 |
GERMANY (FED REP GER) |
4 |
Netherlands |
3 |
Norway |
3 |
Australia |
2 |
Sweden |
2 |
Switzerland |
2 |
France |
1 |
2023-2024机构发文量统计:
机构 |
数量 |
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM |
9 |
KENT STATE UNIVERSITY |
4 |
UNIVERSITY OF SOUTH CAROLINA SYS... |
4 |
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... |
3 |
EMORY UNIVERSITY |
3 |
NORTHWESTERN UNIVERSITY |
3 |
OHIO STATE UNIVERSITY |
3 |
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... |
3 |
UNIVERSITY OF LONDON |
3 |
UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM |
3 |
近年引用统计:
期刊名称 |
数量 |
AM SOCIOL REV |
56 |
SOC PSYCHOL QUART |
44 |
AM J SOCIOL |
38 |
J PERS SOC PSYCHOL |
29 |
ANNU REV SOCIOL |
22 |
SOCIOL THEOR |
19 |
RES LANG SOC INTERAC |
16 |
POETICS |
14 |
SOC FORCES |
13 |
J PRAGMATICS |
12 |
近年被引用统计:
期刊名称 |
数量 |
FRONT PSYCHOL |
59 |
SOC SCI RES |
54 |
SOC PSYCHOL QUART |
44 |
SYMB INTERACT |
35 |
SUSTAINABILITY-BASEL |
34 |
SOC MENT HEALTH |
32 |
AM SOCIOL REV |
25 |
J BUS ETHICS |
24 |
SOC SCI MED |
22 |
ACAD MANAGE REV |
21 |
近年文章引用统计:
文章名称 |
数量 |
Anticipatory Minority Stressors ... |
8 |
Testing a Social Schematic Model... |
6 |
Republicans Value Agency, Democr... |
5 |
Intersubjectivity, Normativity, ... |
4 |
Personality and Social Capital |
4 |
Collective Social Identity: Synt... |
4 |
How Contact Experiences Shape We... |
4 |
Modern Social Hierarchies and th... |
4 |
Go to More Parties? Social Occas... |
3 |
Who's on Top? Gender Differences... |
3 |
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