《Organization Studies》杂志影响录用的因素有哪些？
来源：优发表网整理 2024-09-18 11:18:24 105人看过
《Organization Studies》杂志是一本专注于管理学领域的高质量期刊，该杂志的录用率受多种因素影响，想具体了解可联系杂志社或咨询在线客服。
《Organization Studies》杂志的录用率受多种因素影响，具体如下：
年发文量：《Organization Studies》杂志年发文量为：61篇。年发文量较大的期刊，相对而言录用率会高一些。
质量与创新性：论文的科学性、严谨性、数据可靠性以及创新性是关键。
期刊分区：《Organization Studies》杂志在中科院的分区为1区，而在JCR的分区为Q1。
论文质量：包括研究设计的合理性、数据的可靠性、分析方法的科学性等。
影响力与排名：《Organization Studies》杂志IF影响因子为：4.9。高影响力的期刊通常对论文质量要求更高，录用率相对较低。
审稿流程：严格的多轮审稿流程会筛选掉部分稿件，导致录用率下降。
投稿数量：在特定时期内，若大量研究者集中向某期刊投稿，会导致稿件堆积，录用率下降。
SCI期刊的录用率受多重因素影响，作者应根据自身研究特点选择合适的期刊，并确保稿件质量以提高录用机会，投稿前务必仔细阅读期刊的投稿指南，并与杂志社保持良好沟通。
《Organization Studies》杂志简介
中文简称：组织研究
国际标准简称：ORGAN STUD
出版商：SAGE
ISSN：0170-8406
ESSN：1741-3044
研究方向：MANAGEMENT
《组织研究》（OS）是一本排名靠前、全球受人尊敬的多学科期刊，旨在提高我们对组织、组织以及社会内部和社会之间组织的认识。它广泛植根于社会科学，促进对组织、组织和有组织现象的理解，这些现象塑造了它们所属的社会，并由其塑造，目标是促进对组织过程的理解。作为一个权威的、跨学科的、国际化的平台，为组织研究的最新研究成果和理论辩论提供了一个重要的发布场所，供学者们讨论、辩论和批评组织研究的理论、方法论和实质问题。
在中科院分区表中，大类学科为管理学1区， 小类学科为MANAGEMENT管理学2区。
中科院分区（数据版本：2023年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 1区 | MANAGEMENT 管理学 | 2区 | 是 | 否 |
名词解释：
中科院分区也叫中科院JCR分区，基础版分为13个大类学科，然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区，影响因子5%为1区，6%-20%为2区，21%-50%为3区，其余为4区。
中科院分区（数据版本：2022年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 | 2区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2021年12月旧的升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 | 2区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2021年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 | 2区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2020年12月旧的升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 | 2区 | 否 | 否 |
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